你这样，弄个震动喇叭，每天早上九点开始放大悲咒，怼好天花

记得买个 ac

@davecat 帝都那个地狱难度，要不考虑一下去江浙沪或者珠三角，生活成本会低一些。

最后祝你好运，我第一次也做了好多心理建设

哦对了，还有一个事情。
就是公司如果在申请破产或者是申报破产的话，这方面的东西你要看一下，然后要及时提出异议。
还有就是有个支付令这么个存在，你可以研究一下

然后我不清楚你们那边会不会发劳动合同啊，劳动合同这个你可以先翻出来看一下。

然后在开始斗争之前，你得先自己做好精神建设。
跟 GPT 捋一下你自己的底线在哪里，好吧，你的预期，你的底线
如果有任何补充协议、补偿协议的话，你得先拿到钱，再签。

不然好好的劳动纠纷就变成民事合同纠纷了。

然后啊，基于这个协议签下之后，以后有什么事情不予追究的意思表示也要注意一下。

这个要好好斟酌。
之前见过有人搞民事合同，结果又因为纠纷说差点被骗签了“对于此事和相关的事件不做任何追究”，就差点被钻空子。

语音输入，逻辑有点混乱见谅，想到啥说啥。你可以找 gpt 给你捋一捋

你们公司的股权结构可以研究一下，看看最终穿透到哪一个。

等劳动部门的仲裁过了之后就直接起诉，然后想办法冻结属于你的那一趴工资
如果在上班的话，多去找一下有没有什么银行账户之类的，能冻结多少就冻结多少

注意一下，发的顺序首先是限期支付劳动报酬。你现在已经欠薪了几个月，如果直接发被迫解除的通知，到时候对面律师可能会质疑你，劳动仲裁也可能会质疑你为什么不先表达支付意愿。

等这个通知发出去之后，如果对方把工资发给你，你就照常上班。如果没发工资，就可以走下一步。我觉得应该发不了

这个我稍微有点经验可以分享一下。

就是你可以先去劳动监察大队做在职举报，然后先把所有的证据都收集一轮，收集得差不多了就发限期支付劳动报酬
这个限期支付劳动报酬的话，是要通过 EMS 发到公司前台。

如果公司前台拒收的话，你也可以直接打印一份，手写，录音录像，交到 HR 的手里

好了，接下来如果不给你发工资或者是怎么样的话，那你可以先找律师咨询一下。

等差不多了，你就发被迫解除劳动合同通知书。

然后这个发完之后，你就可以去做后续的事了

在做这些的时候，你先跟律师充分沟通一下

如果需要模板的话，可以私信我，我之前找律师拿过一份

对了，如果不发工资的话，他有没有按月给你报那个税务的流水和社保什么的？这些也要预先收集一下。

还有每天上下班打卡、考勤记录这些。

用一台手机拍另外一台手机查自己的考勤，录像的那台手机是原始载体，不能丢，也不能删也不能换

我手头还有俩串键的键盘呢

欧泰的话，还可以同步到 apple health