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V2EX = way to explore

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3 天前

回复了 fanghaydn 创建的主题 › 问与答 › 不知道这个话题能不能聊

某个品牌到哪里，哪里就乌烟瘴气

8 月 27 日

回复了 myqonnt 创建的主题 › 问与答 › 人造子宫会在一个怎样的契机下被推出来呢？

想复杂了，不要用做技术的惯性思维来想。
应该是挑起第三国之间的战争，男人做填线宝宝，然后收割女人和资源。

7 月 31 日

回复了 jxl594 创建的主题 › 程序员 › 最新的 deepseek-v4-flash 正式版真的有这么强吗？

体验下来很超预期

7 月 29 日

回复了 layxy 创建的主题 › 生活 › 全脑开发教育有必要吗

能开发成爱因斯坦不，能的话就有必要，不能的话就是智商税

7 月 28 日

回复了 EthanWalkerTech 创建的主题 › 程序员 › 2026 年大家还在用 Jenkins 吗？

@anubu 我们是芯片公司，日常涉及嵌入式系统软件开发+底层驱动验证测试，存在大量和硬件打交道的测试验证场景，Jenkins pipeline 强大的灵活性还是比较好用的。
适合自己的才是最好的吧

7 月 28 日

回复了 EthanWalkerTech 创建的主题 › 程序员 › 2026 年大家还在用 Jenkins 吗？

@EthanWalkerTech 我公司的代码仓库全部由 Gerrit 管理，基于 Gerrit 的 StreamEvents 接口开发了符合公司开发交付流程的自动化 workflow ，需要用到 Jenkins/Groovy 这种非常灵活的 CICD 平台做执行机构来配合。

7 月 28 日

回复了 EthanWalkerTech 创建的主题 › 程序员 › 2026 年大家还在用 Jenkins 吗？

公司 2 年前从 gitlab runner 迁移到了 jenkins ，非常好用

6 月 24 日

回复了 clacf 创建的主题 › 职场话题 › 公司搞 token 调用排名了，使用率低的影响绩效考核。

试试 oh-my-openagent 的 ultrawork 模式，刷 token 应该问题不大

6 月 8 日

回复了 momo31 创建的主题 › 杭州 › 自行车停园区不见了，迪卡侬 Rc100，这车太多多同款了，不知道是被人骑错了还是真骑走了

把别人的 RC100 骑走

6 月 2 日

回复了 SayHelloHi 创建的主题 › macOS › 老哥们现在 macOS 26 还有啥大 Bug 嘛准备升级了～

@steve687 是的，特别讨厌，这个 bug 从 26.0 到 26.5 一直存在，体验非常不好

6 月 2 日

回复了 SayHelloHi 创建的主题 › macOS › 老哥们现在 macOS 26 还有啥大 Bug 嘛准备升级了～

有个很烦人的 bug：当创建多个桌面，在多桌面切换的时候，背景会概率性变成全黑，体验不好。

5 月 26 日

回复了 Exxfire 创建的主题 › GitHub › WIFI 实时感知的开源项目有落地吗？

扯淡的项目

5 月 26 日

回复了 lynan 创建的主题 › 旅行 › 最近又去了一次新疆（北疆）旅行，分享游记

都到那拉提了，建议可以去喀拉峻看看

5 月 9 日

回复了 coala 创建的主题 › 职场话题 › 关于 ESP32 嵌入式相关的一些问题，电商创业途中...

我全用博流的芯片，最近他们对开源有点上心了，不像之前开源半死不活的

3 月 19 日

回复了 tes286 创建的主题 › 程序员 › 求推荐摄像头

那一定是 TP-LINK 了，我就是你这样用的

2 月 26 日

回复了 zaneZhang 创建的主题 › 生活 › 驾照扣 7 分，罚款 200，老家的 sb 违拍

@kooze 南京哪里拍，没遇到过

2 月 22 日

回复了 myora 创建的主题 › MacBook Pro › 求助， mbp 换屏

屏幕坏了的 mbp ，应该没啥维修价值了，mbp 最贵的就是屏幕。之前去深圳出差路上也把屏幕磕坏了，去天才吧问了下折旧只有 4000 多，但是换屏幕得 5000 ，而且大概率没配件。去华强北也是差不多的价格。最后咸鱼上当无头 mbp 出掉了，买了个新的

2 月 9 日

回复了 oceandull 创建的主题 › 职场话题 › 如何评价“你们任总知道华为云的业务这么辣鸡吗”？

这么说华为你们良心不会痛吗？国产之光呢，留点脸面，球球了

1 月 21 日

回复了 iso223 创建的主题 › 职场话题 › 刚出社会的学生能不能珍惜一下工作啊

同遇到，12 月底刚让他滚蛋。
你可以到点下班，你也可以摸鱼，我作为 leader 我不 care 这些，我的要求是你要有真东西，团队需要你顶上去的时候，你能顶上去，靠得住。
你刚出社会，我愿意带你，但前提是你要拿出你的态度。我招你进来，花了我的精力培养你，除了每月给你到账的工资，还有“隐形契约”，就是你能在将来能为我承担工作，能为我的 KPI 负责。
现在的 00 后很有个性，你 8 小时工作制，你到点下班，花多少钱干多少活，合情合理合法，但是你撕毁了这个“隐形契约”，所以我不会继续培养你了。

1 月 9 日

回复了 SmallV 创建的主题 › 生活 › 娶妻娶贤，什么是“贤”

不弱智，有同理心

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