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7 月 27 日

回复了 deadpl 创建的主题 › 求职 › 有辅导简历/面试的吗

这事儿纯跟 AI 多聊就行

7 月 27 日

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@jyIssac 确实，懒是人性，什么事儿都不过脑子的人 AI 反而会放大他的缺点，未来真正能带来价值的反而是知道应该让 AI 做什么，什么不能让它做，以及什么时候必须由人承担最后的责任。这也就是为什么我鼓励 AI 编程，但不鼓励全依靠 AI ，要有自己的思考。

7 月 24 日

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@ARIInV2 +1

7 月 24 日

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@ZhaokunZhang 现在 AI 的能力不是 25 年能比的了，我记得 25 年年中 AI 画个前端页面完美还原都够呛。

7 月 24 日

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@94 刚给 HR 讲了，停了线上面，我也觉得浪费时间

7 月 24 日

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@Plutooo 后面准备排除线上面试了

7 月 24 日

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@94 HR 现在也进化了，有专门针对的入职条款。

7 月 24 日

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@loryyang 得能落地和掌控，AI 本质是一个 0.x 的筛子，还达不到 1 的标准。就哪怕能达到 1 ，同样一个系统，提给 AI 的需求清晰该注意的坑点提前标注的提示词和给 AI 一个比较范的提示词拿到的结果也是不一样的。现在人作为审查员首先你得知道什么是好的什么是差的才能审查

7 月 24 日

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@ShellyCoope 不一样，如果你知道一个东西该怎么写和不知道，给 AI 的提示词就不一样，可以说 AI 只是放大器，不是万能药

7 月 24 日

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给我的感觉像是在跟 AI 聊天，给他了一个问题，然后给我了个回答，然后我补充了一些细节，然后针对细节又给我了些回答 😂

7 月 24 日

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@johnawesome172 问了一些，就是因为回答太范式，我才感觉不对劲。就是听起来都对，但是没有细节。所以得追问细节，追问的细节也能回答。比如我让他给设计一套 xx 系统，明明跟最开始一些问题有关联，但是给我的回答完全是新的一套，但是听起来也都是对的。

7 月 24 日

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不确定是全领域的大牛还是科技。现在让人事去约线下了

7 月 24 日

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@wuxinling 这种也问了，答得都很官方，而且细节只要反复追问，确实最后能答上来，而且有些回答我明明面的是技术栈 A 的问题，但是给的我的回答都是技术栈 B 的答复，然后我追问我问的是技术栈 A 的，技术栈 A 能这么实现吗，然后又能回答上来，所以整体面试下来感觉怪怪的

7 月 24 日

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@johnawesome172 现在是只能靠线下面试了

7 月 24 日

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@won 有更厉害的高科技，还有防切屏检测啥的

7 月 24 日

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@loading 闭眼倒是可以

7 月 24 日

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@won 我看已经有能够读取屏幕的 AI 面试了

7 月 24 日

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@xxlsize 就是因为跟他聊项目细节，很多答得都比较假大空，但是追问具体的技术细节又能讲出来一点点，就很奇怪。不想错过人才，但整体表现有很奇怪，就是太完美了，很多简历上没写的东西，别的领域也都能答上来，而且回答的语速很慢。就是不知道是真的大牛还是我误判

7 月 24 日

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程序员并不只是完成任务就行了，更多的是对整体系统的感知。

7 月 24 日

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@Nasdaq 倒全不是解决 bug 的能力，就是如果没真正做过，可能连怎么跟 AI 布置任务都不知道，很多细节跟 AI 聊给 AI 提供上下文的能力都没，稍微复杂些的项目就我目前而言，AI 写出来的代码很多 bug 巨难调查

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