@verfino 说话怎么这么幼稚，还"不会有好下场"，意思现在处境很好，值得珍惜这个现在这样的"好下场"是么?

@1300296933 没关系，都有成长的过程，我回想十几年前的自己，会觉得自己是个 sb ，问愚蠢的问题。
如果你就是个普通人，不要和别人比，和过去的自己对比，也不用埋怨别人，大多数时候抱怨解决不了问题，只能带来内耗。

让你用 AI 解决问题，不是让你把问题交给 AI ，你一个新人，AI 给你解决了就完事了吗? 你得让 AI 给你由浅入深都给你解释清楚了，大多数情况下不比你去问人方便多了?

我不认为交给你一个新人的问题是什么很高深，AI 解决不了，只能依赖同事帮助的。可能性有，但不大。

我一个工作多年的中年人，同样经常接触很新，从没有接触过的领域，每次让 AI 给我解决这类问题，我都要 AI 在完成任务之后写一个总结文档，把遇到的问题都详细解释一遍，用什么思路解决的，作了哪些尝试，最终方案为什么可行。用到了哪些前置知识，如果要深入学习这些前置知识，有什么路径，要找什么资料，时间不充裕的情况下要抓哪些重点。

@sunmoon1983 只要你没签字，公司没盖章，这都在协商流程中，叫"协商"，不是解除合同。法务是要规避风险的，你签字之后才会盖公章，就走协商一致解除合同的流程。你不同意协商，后面就可能走裁员流程，还是那句话，只要法务不是草台班子，会规避违法解除的风险的。

@Jat001 我怀疑只是给了楼主通知书，但是并没有盖公章交给楼主?
正常流程是给员工发协商一致的通知书，员工明确签字后，签字之后的通知书才会盖公司公章，有没有公章影响很大的。

他这个确实没说到底公司后面还经不经营，如果打算几个月后关门大吉，前面发的通知只要没有公章，不影响后面合法备案之后(甚至可能已经备案了)发正式解除合同。

@Jat001 停工停产这种就不是了，所以如果企业停工停产，从第二个月开始发当地最低工资是合法的，早点拿 N/N+1 走人是比价理智的选择。

《工资支付暂行规定》第十二条

非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

@strongcoder 稳赢 2N 这个说法误导性很大，我知道的就有北京的大公司裁员，N+3 不接受，坚持 2N ，目前已经拖了两年多了。

正规企业，只要法务不是草台班子，这种情况大概率已经劳动局备案了，走经济性裁员，法律能给到的支持也就 N+1 了。何况有的公司会提前沟通，觉得协商有难度，在正式通知前提前去备案也来的及。如果坚持 2N ，最坏的情况下，企业也可以跟你拖时间，停工停产后按法律发当地最低工资，北京才 2k 多一个月，拖个一年两年，就算你拿到 2N ，工资也是按 2k 多计算的。

@rimworld 有点好笑

@leonlx 我一看帖子，觉得就是智源。

@JAZI 你这是来败坏你们公司名声的吧? 做事这么糙，嘴还这么臭。我可不信你们公司招聘信息只有 title ，没有招聘需求。

我有天半夜睡觉前还在看微信的，早上起床打开微信发现登录不了了，让我用原来的手机扫码还是怎么着，或者让好友帮助验证。

真是无语，合着 tx 认为半夜有人把我手机偷偷换了还把所有设置信息偷偷给我克隆过来了，妖怪就怪神秘人没把旧手机给我留下，扫码也扫不了，微信登不了我上哪找好友帮我验证，只好等白天方便的时候通过别的方式联系上几个人帮我验证了。

还有当初申请了一个公众号，申请之后就没用过，过了两年说我头像违规把我封了，(MD ，我设置的公众号头像就是一个纯黑色图片，在封禁说明里有说明和图像信息)，封了之后也不能注销，无数次联系 tx ，都是机器人，来来回回就是那句头像违规封禁，然后我就工信部投诉，结果连处理结果也是机器人回复，就是一句头像违规，但凡是个有脑子的人看了我的投诉信息都要疑惑为什么把我封了，继续投诉还是一样的结果，后来我彻底放弃了。

我只想说腾讯系的东西，能远离就尽量远离。我在外面支付的时候，能用支付宝的地方就绝不用微信，等你碰到需要联系客服的情况，你就能体会到被 tx 机器人折磨的滋味了。

@shubiao 看了你写的文章和聊天记录，有点意见，如果说的不好听你可以无视。

1. 文章内容确实过于基础，而且基础内容里面有些糙点，怎么说呢，就是谈不上是技术普及类的文章，就是一点小点滴的记录，而且没把问题理解清楚，内容也确实不够贴合人家的需求。
2. 聊天记录里面，对方也没什么不合适的言辞，尤其对方要求不要在技术文章里包含有引战言论，你觉得你自己有权利表达自己的主观感想，自己写博客之类的当然是你自己的自由，给别人写就得按人家的需求来，更何况人家需求很合理。

如果你确实对这个行业或者技术主题感兴趣，建议你不要急于求成，多花点时间积累一下基础。从你的文章看出来你在相关技术方面，不仅仅是区块链或者 Move/Sui 方面，没有什么背景，想几天时间入门有点太急躁了。

@GT7

> 问题 1：那么你回复我的目的是？

下次发帖的时候请注明你的帖子不欢迎回复，以免造成不快。

@vtgoal 补充一下，这个说的是北京，各地有不同执行政策，比如:
北京: 法人单位从业人员月平均工资
上海: 全口径城镇单位就业人员月平均工资
成都: 城镇全部单位就业人员月平均工资
南京、武汉: 城镇非私营单位从业人员月平均工资
还有其它不同口径，各地不一样。

@GT7 离职补偿金的社平工资是以统计局发布的"法人单位从业人员平均工资"为根据的。
北京市的数据每年 6 月发布，2022 年的数据是: 法人单位从业人员平均工资为 178476 元，折算月薪是 14873/月。
不管你信不信这个数据，法律上就是以这个为标准的。

数据在北京市统计局网站可查: https://tjj.beijing.gov.cn/tjsj_31433/tjbmfbjh/ndtjzl_31437/2023ndtjzl/202301/t20230106_2892919.html 点击 6 月份可以下载数据。

我之前一个域名忘了续费，赎回期价格有点贵，就想等着删除释放了之后抢注回来，结果刚删除就被域名服务商定了个高价，只能放弃了。