3 月 1 提的离职，本来想提前走的，老板说没人接手工作（前端只有我一个），所以不行。
上周面试了一家公司，要求最迟下周一入职，如果不行大概率没了，因为已经沟通推迟一周多了。他们也有其他选择
公司招聘要求有点高（参考现在发的招聘:本科 3 年经验以上写 8~13k ）。很多简历 HR 看了一下就觉得不满意，两周只约了一个人过来，直接被 HR 以沟通不及格 PASS 掉了（做面试题做了一个小时，做的还可以，但轮不到技术面）
目前工作情况： 需求是很多，但是效率很慢，都是老油条工作都是拖拖拉拉，一周能做一两个需求都不错了，我也在摸鱼时间多
目前打算：
大伙有什么好的建议吗。。
 |
1
stcQ2G13k9yxep40 Mar 18, 2024  1
提前一个月通知，到期直接就离职了，公司不给办理离职手续，可以去仲裁。有时间熟悉下劳动法。
|
 |
2
gqiuyuebai Mar 18, 2024
辞职不是申请，是通知。正规走完一个月流程就行。
|
 |
3
jrtzxh020 OP |
|
4
stcQ2G13k9yxep40 Mar 18, 2024
@jrtzxh020 时间没到，不让走是正常的啊，你可以跟新单位再协商下入职时间，一般都可以协商。正常离职都要一个月。
|
 |
5
Yanlongli Mar 18, 2024
不管这个 offer 最后丢不丢，继续走离职流程。正常是需要一个月时间，不过这也没办法，公司也没违反规定。
offer 丢了就继续找新的、没丢就美滋滋去。 |
 |
6
loveeatdog123 Mar 18, 2024
没年假？用年假去其他公司上班呗
|
 |
7
fruitmonster Mar 18, 2024
你究竟在说什么？因为老公司不让走，你放弃新公司的 Offer ？ 你是担心老公司找不到人，没人干活吗？
|
 |
8
cnoder Mar 18, 2024
请假一周
|
 |
9
acidsweet Mar 18, 2024
1. 继续协商提前离职，动之以情
2. 和新公司协商是否可以延迟入职 3. 从道理上来说，现公司做的中规中矩，而新公司给这么短的 buff 有点离谱 |
 |
10
adgad2 Mar 18, 2024
最好的办法还是和现在的公司协商早点走
比如后面无偿帮忙到月底，免费帮公司做几个小需求？ 人家卡你也没办法 |
 |
11
sevenyangcc Mar 18, 2024 via Android
反正剩一周也是摸鱼，可以先跟 offer 沟通下，先接活，入职时间推迟的方案行不行
|
 |
12
littiefish Mar 18, 2024 via iPhone
？？？提离职是你通知公司，不用申请离职，不用批准。。。
|
 |
13
KOMA1NIUJUNSHENG Mar 18, 2024
招聘要求高的岗位你也跑路。
|
 |
14
996jiucai Mar 18, 2024
做 1h 面试题，然后说沟通不合格？？？？我要是那个面试的，我高低给 hr 整 2 句
|
 |
15
elechi Mar 18, 2024
先去新公司，和老公司商量晚上或者周末加班做
|
 |
18
cyy8643 Mar 18, 2024
很简单，你就和 hr 说你不放我走我也是摸鱼，你们还要给我付工资，不如直接让我走
|
 |
19
sharpfang Mar 18, 2024
你如果没到 1 个月确实没法走的，只能好好协商，两边都协商协商
|
Select Language