求大佬支招！面试别人问题。

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今日被总监拉过来告诉我明天帮他面试一个程序猿。我一个项目经理又不懂，意思问他的 sql 如何，貌似意思招募过来处理报表数据的。具体详细的要明天才能看到。怎么提问才能知道能力行不行？当场让他全程背诵八股文？总监意思生杀大权给我，他说他太忙了！

面试

能力

问题

11 replies • 2024-06-26 11:31:28 +08:00

maocat

Jun 25, 2024 via iPhone

项目经理当然是，问项目了
简单做一下项目介绍？
你这个项目只做了半年，有什么亮点功能吗？
你在这个项目遇到了什么问题？怎么解决的？
这个模块如果让你设计，你会怎么做？
在这个项目中你学习到了什么？

szdev

Jun 25, 2024

这个我熟，带上笔记本，把面试题都整理好一个一个问就可以了

dogvscat

Jun 25, 2024 via iPhone

我是项目经理！面试的人是一个程序猿！总监不懂让我去问人家好不好。我也不懂怎么问啊

dogvscat

Jun 25, 2024 via iPhone

我问了 hr 是数据分析师！需要精通 sql python 和 r 会 BI 请问各位大佬我改怎么问人家求职者？

devfeng

Jun 25, 2024 via Android

会不会是总监在面试你

foam

Jun 25, 2024

我建议你找个程序员来面，你可以在旁边提问其他非技术类的问题。
一楼的思路是对的，你不懂技术就不要问技术，你问你能够理解的，否则别人说得对不对你也无法分辨。
举个例子，这个岗位是数据分析师。你作为项目经理，产品的事应该也懂吧，你就拿个真实需求问题问他如何做方案，不用抠技术，就问大体思路，你就看可不可行。注意一些边界场景。

最后，如果公司有程序员，建议让人家帮你把关技术问题。如果没有，建议请个外援把关技术。
再没有，那随意吧，说明你们公司也不注重招聘的人行不行，你就随便面下，但如果前两个提议你没有提出来，出了事恐怕得你背背锅。