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因为宝宝出生,辞职在家有一年 gap , 今年过了正月十五找工作,正好有一个心意的,让我降薪我没同意,后来通知面试过了。当时薪资没有谈好,就让背调,问了人事,说是他们公司流程就是这样的。
背调材料交完了,和上家领导同事都打好招呼了,等了一周都没有开始。 问人事说:有其他候选人要对比一样。再过了一周再问人事,说其他候选人更合适,我被 pass 了,现在公司招人是这样的流程吗
家中一年景,职场已千年
13 replies • 2026-05-04 15:01:56 +08:00
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coderlxm Apr 29 via iPhone
那肯定,gap 被视作污点,一对比就没了
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liyafe1997 Apr 29 1
面试过不过还不是口头随口说的事 签劳动合同之前都不算话 甚至签了劳动合同试用期内也可以拜拜
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PopRain Apr 29
现在求职的人太多了,尤其外企撤退了,20K 以上的岗位一下少了很多
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iixy Apr 29
据说现在有些单位招公务员都招 2 留 1 了,说实话有点缺德。
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yiitree Apr 29
有感而发,和你差不多情况,家庭原因辞职 gap 半年,这个月开始找工作,真是惨剧人寰,只能降薪,大厂直接不给机会。去年同事和我一起辞职的,当时大厂面试机会很多,最后跳到也不错。现在 ai 发展太快,机会越来越少,想当年之前双周迭代 5 个需求的日子再也没有了。现在已经开始研究股票了,程序员这条路不好走了
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sir283 Apr 30
讲个笑话,现在上海那边进厂当产线普工,都要考英语了,大专及以上学历,英语、日语水平要能流利沟通,面试还要用英文、日语自我介绍跟回答一些问题,然后工资 4k 到 5k ,不包吃住,一天 12 小时起步,上七休一。
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suzhou Apr 30
现在是人太多了,随便挑选,所以你没办法
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