DeepSIeep

最近面试,已经明显能感觉到行业不行了。

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  •   DeepSIeep · 1 day ago · 12784 views
    感受最大的点:
    之前来面试的好多都是在职的,一个个的都很有精神气。要么是真的菜问几句就原形毕露
    现在来面试,社保大多都断了好几个月,在家休养生息了好久。技术也没见的很差,甚至都主动提出要降薪。聊一下离职原因,要么是裁员、要么是公司倒闭。

    好多程序员,n 多年没有调薪了,离职出来看看机会,甚至还有降薪的。还有的员工离职是因为 老板认为有 AI 了,应届生就可以干了,老员工拿那么多钱白拿了,要么降薪要么离职。

    跳槽涨薪似乎已经是上个时代了。

    明显的感觉到,程序员这个岗位不好做了,大家都在卷 AI ,所有的程序员都在向 AI 靠拢。
    85 replies    2026-06-19 20:33:07 +08:00
    zls3201
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    zls3201  
       1 day ago
    别急 过两周 会有大公司向社会输送一大批优秀人才
    7beloved
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    7beloved  
       1 day ago
    行业正在经历阵痛期,有人离开,有人留下
    lujiaosama
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    lujiaosama  
       1 day ago   ❤️ 4
    AI 是潮水,已经淹到脖子了。在经济上行年代是提效工具,在下行的年代变成了裁员的利刃。
    FabricPath
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    FabricPath  
       1 day ago   ❤️ 23
    “老板认为有 AI 了,应届生就可以干了,老员工拿那么多钱白拿了,要么降薪要么离职”

    这是老板认知有问题,现在有了 AI ,没有几个应届生能比 20USD 一个月的 gpt plus 强。AI 时代是老登的春天,有经验,知道这个事情该怎么做,让 AI 去实现。
    应届生连“该做成什么样”都不知道
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       1 day ago via Android
    以前要请 20k 的人,现在请个 3k 的,再用 3k 买 token 。一共只要 6k 。社保也不用缴这么多,企业知道怎么选。

    工作不好找其实是不想降薪。
    leojia
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    leojia  
       1 day ago   ❤️ 1
    AI 只有在会用他的人手里才能发挥最大价值
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       1 day ago via Android
    重点是,很少企业真的需要造火箭,其实就是大螺丝。
    refear99
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    refear99  
       1 day ago   ❤️ 28
    但是得承认,水货很多啊,特别是 web 开发领域。他们本不该挣这个钱的,只是站在了风口上而已。

    之前公司有一半人连🪜都不会,然后上班就用公司发的破 win 本写需求,必须用🪜的时候他就找有🪜的人给他下载一下或者网上找个免费🪜。
    裁员了就回村躺躺,有人推荐了新岗位就再来骗个一年半载。
    就这种还能挣个一两万。
    fallimmortal
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    fallimmortal  
       1 day ago
    想用好 ai 其实没有那么容易, 网上那些随便 vibe code 就能出了 app 的要不就是玩具, 要不就是为了流量博眼球, 自己不了解架构和正确的实现,单纯用 ai ,你的代码很快就变成一团乱麻,真正用 ai 的人都懂。
    la2la
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    la2la  
       1 day ago
    感觉 AI 有点被冤枉了
    好像有了 AI 裁员就是理所应当的事情
    crocoBaby
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    crocoBaby  
       1 day ago
    只有真正懂行的人才知道,应届生根本驾驭不了 ai 完成业务需求,很多老板被自媒体洗脑了,弄个 demo 就沾沾自喜了
    crocoBaby
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    crocoBaby  
       1 day ago
    @refear99 你是我的嘴替
    lujiaosama
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    lujiaosama  
       1 day ago   ❤️ 2
    @loading 完全不现实。3K 的新手 HOLD 不住也烧不完 3K 的 TOKEN 。只肯给 3K 工资的老板就不可能给 3K 的 TOKEN 费,300 都嫌多。3K 的新手你指望他会多少东西,不懂架构设计没有基础知识纯 VIBE 迟早捅个大娄子,出了问题跑路就完事了。但凡深入使用过 AI 完成企业级项目的都知道老手兜底的重要性。
    wu67
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    wu67  
       1 day ago
    上面的真的夸张了, 8 年老登用 AI 的时候, 日常都经常碰到 AI 的坑人场景, 你开 3k 招的人你敢用?

    你说行业薪资会逐渐下滑至其他工种水平, 那我信, 但是行业经验对 AI 输出结果的判断是非常有必要的, 不会轮到贱卖的情形(除非你真的贱, 3k 的工资也入职), 多少都能到 6~7k, 虽然风光不再, 不过好歹能混口饭吃.
    jackOff
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    jackOff  
       1 day ago
    618 现在是不是有一批公司裁员啊
    refear99
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    refear99  
       1 day ago
    别的不说,现在还有人认为 ai 不能完成复杂的编码和生产级的产品,还有人在用免费的模型跟国产 agent 每天编码+对喷
    可以说是任重而道远
    NewYear
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    NewYear  
       1 day ago
    如果你认为软件是有价值的。

    那么转销售,或者自立当老板招一批程序员,还能给社会提供一些岗位。
    summertimesad
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    summertimesad  
       1 day ago
    @refear99 #8 我经历的公司里,不知道/不会用梯子的最多 95%,最少的也有 60%
    longaiwp
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    longaiwp  
       1 day ago
    @refear99 免费的模型和国产的 Agent 完成不了复杂的编码?我看 DS 和魔改 Opencode 也没什么问题。
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       1 day ago via Android
    @lujiaosama 我只是举例,可能金额分配比例不合理,兄弟不要应激。
    xubeiyou
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    xubeiyou  
       1 day ago
    哎 有一些真的菜 但是有一些是真可以可惜被埋没了 我在招人 招合适的也很难的
    apkpure
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    apkpure  
       1 day ago   ❤️ 1
    找不到也要找,全国投简历。我真的哭死
    canyue7897
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    canyue7897  
       1 day ago via iPhone
    @loading 哈哈,其实不用 3K token,一个 200 刀 claude gpt 就可以了。
    zuosiruan
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    zuosiruan  
       1 day ago via iPhone
    好多都转 agent 开发了,工资更高
    archxm
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    archxm  
       1 day ago via Android
    马太效应
    lmmlwen
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    lmmlwen  
       1 day ago
    AI 在不同的国家不同的政府手里,对该国的公民/韭菜/居民的影响不同
    liuzimin
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    liuzimin  
       1 day ago
    @refear99 #8 你这说的简直就是我哥们。。。解决问题全靠 CSDN 一把梭,需要梯子就找我借,但是他还是步步高升,现在这个行情,被裁之前是月薪 2W ,被裁之后 3W+的 offer 拿到手软。我感到匪夷所思的同时,不得不佩服。
    sapbou
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    sapbou  
       1 day ago via Android
    现在是随风涌浪的时期,水性好不好都要呛水
    EthZhang
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    EthZhang  
       1 day ago
    @refear99 真水货
    BestPix
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    BestPix  
       1 day ago
    水货能拿一万你都忿忿不平,有没有可能他就是值一万,而你把自己卷贬值了?奋斗逼们
    DeepSIeep
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    DeepSIeep  
    OP
       1 day ago   ❤️ 2
    @liuzimin 面试这东西,全靠嘴皮子。我也面过有几个哥们,聊的是真好,干起活来是真菜
    DeepSIeep
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    DeepSIeep  
    OP
       1 day ago
    @xubeiyou 啊对,找工作难,招人也难,大家面试周几拉长了,平均一个人面的场次也多了。优秀的人很难面到
    refear99
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    refear99  
       1 day ago
    @liuzimin 口条好也是一种技能哈哈

    其实我说的是全方位不行的那种研发
    z1154505909
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    z1154505909  
       1 day ago
    @lujiaosama 我这个小公司上个月刚开了一个试用期的,光用 AI ,对业务一点不理解,我后端跟他对接,简直痛苦,我连字段从哪个接口获取,用哪个值都得写在文档上,下一个模块用他上一个开发的模块的数据,我要是不在文档上写明,他也能给你乱调接口
    refear99
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    refear99  
       1 day ago
    @longaiwp 没用过哦就不评价效果
    但是有最顶尖的为什么不用呢,每月 100 刀,也就能撸 1-2 次串
    关键是用差的浪费自己的时间
    might1
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    might1  
       1 day ago via Android
    不仅是这行,其他行业也不怎么样吧。

    5 月社会消费品零售总额同比下降 0.6%,是 2023 年以来首次负值,经济依然不好。
    lujiaosama
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    lujiaosama  
       1 day ago
    @z1154505909 文档都不会看的超级水货能招进来是负责人的问题。AI 在这种人手里是破坏力超级加倍,不是提效是直接帮倒忙。
    L5411
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    L5411  
       1 day ago   ❤️ 2
    感觉 v 站的回复量都少了,摸鱼都没帖子刷
    lavvrence
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    lavvrence  
       1 day ago
    @xubeiyou 招聘软件会特意将合适的人和合适的公司分开,因为这才是招聘网站能有日活的关键。
    darksword21
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    darksword21  
    PRO
       1 day ago
    @refear99 #8 简直就是我们公司的人,连上网都上不了不知道他们怎么面试拿那么多钱的
    ktyang
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    ktyang  
       1 day ago   ❤️ 1
    有了 AI 以后越发的讨厌应届生了,有技术的老登我们基本照单全收了,不过薪资整体比往年是低一些了。
    rammiah
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    rammiah  
       1 day ago   ❤️ 2
    @lmmlwen 美国裁员的少了吗?
    EricSTG
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    EricSTG  
       1 day ago via iPhone
    太相信 ai 就会被 ai 玩弄
    apkpure
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    apkpure  
       1 day ago
    @lavvrence boss 直聘是典型 太恶心了
    winnerczwx
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    winnerczwx  
       1 day ago
    @longaiwp 能用 好用 好用且高效 都可以完成任务, 但是三种概念
    Cloud9527
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    Cloud9527  
       1 day ago
    @refear99 #16 mimo2.5pro ,我都写了 2 个月需求了,基本能胜任
    terrysnake
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    terrysnake  
       1 day ago
    @FabricPath 关键是很多老登的水平,其实也就和刚毕业干了两年的人差不多。
    gotOwt
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    gotOwt  
       1 day ago
    @refear99 #8 用🪜 跟技术搭边吗? 关系不大吧
    DUNAI
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    DUNAI  
       1 day ago
    只有一个原因:人口基数大
    jackwang123
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    jackwang123  
       1 day ago
    @FabricPath 非常赞同
    byte10
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    byte10  
       1 day ago
    我是不太信任 AI ,太多坑了,它可以给方向和参考代码和实现思路,最后还是要自己去整合代码比较好
    PopRain
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    PopRain  
       1 day ago
    AI 时代需要有业务经验、能清晰表达沟通的人,反而“技术”、“体力”要求不是那么高了;所以,我招人不太顾及年龄,40 左右招了几个(最高一个 47 岁)。不过,话说回来,这样的人本身学历、技术大概率也比较好。

    另外像 8 楼提的,现在虽然不景气,但是软件相关工作薪酬还是普遍高于同学历、能力其它行业一大截,所以从事的人还是多,竞争肯定也激烈。
    Busy
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    Busy  
       1 day ago
    为什么🪜要跟能力挂钩?

    题外话,最近 gemini pro 降智太厉害,chatgpt 也开始降智了
    当然,deepseek 也在降智
    以上都是官方,非中转
    国内另一些模型,某些场景下,却意外好用
    chenshun00
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    chenshun00  
       1 day ago
    最近都给面试麻了,一个人就是一个小时, 真浪费时间
    LandCruiser
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    LandCruiser  
       1 day ago
    和 AI 没关系,行业不行了,国家经济废了。经济形式好的话,公司是要扩大生产,而不是裁员。
    purringpal
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    purringpal  
       1 day ago
    还有人问为什么跟🪜挂钩?

    就像学历≠能力,但却是个简单快速高效筛选的工具

    这么简单的逻辑……
    beanrobbie
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    beanrobbie  
       1 day ago
    我朋友 5000 找到了啊,之前他是一万三左右,小地方,所以说,嗯,还是降得不够。好日子过多了,肯定不想吃苦啊
    zxcjqyy
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    zxcjqyy  
       1 day ago
    @chenshun00 现在面试都问什么,还是八股文吗
    zerovoid
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    zerovoid  
       1 day ago
    事实就是中低端的程序员确实可以被 AI 取代了(指一个程序员可以干之前几个人的活)
    mh
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    mh  
       1 day ago
    @refear99 #8 然后用🪜的时候,还开了全局,然后问你“怎么国内有些网站打不开”
    chenshun00
        61
    chenshun00  
       1 day ago
    @zxcjqyy 我面试不问八股文的,就是日常遇到的问题,候选人查过的问题,对上眼就可以了
    onlychen
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    onlychen  
       1 day ago
    闫俊杰提到,过去团队对训练数据的理解还停留在找人标注,现在变成了找各行业真正懂行的人来带路,这个转变背后的逻辑是,算法研究员能搭好模型迭代的框架,但真正懂行业痛点、知道什么该信什么不该信的,只有那些资深的从业者,这一点在编程这个领域已经验证过一轮,接下来要把同样的协作模式复制到更多行业里。
    xiaowangdegushi
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    xiaowangdegushi  
       1 day ago
    请问应届生也是没接受 AI 的课程 让应届生来 简直了
    kandaakihito
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    kandaakihito  
       1 day ago
    @refear99 #8 心态、脸皮、口才以及情商,也是个人实力的一部分。这种人活该比只会闷头干活的碳基小龙虾多赚。。。唉
    kandaakihito
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    kandaakihito  
       1 day ago
    应届生和应届生也是有区别的,工资太低也招不来用得好 ai 的应届生。

    刚刚经历过一个版本,老登们忙得起飞没时间管应届生,那个应届生疑似一行代码不会写只会问 ai ,最后验收的时候发现搓了一坨大的出来。。。
    NoKey
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    NoKey  
       1 day ago
    你们为啥说用 ai 啥都能搞定啊
    我用 ai ,经常发现问题,ai 改来改去,还不一定改的对,我还得自己改
    ai 目前唯一做的最好的事情,取代了一些重复的纯体力活
    laminux29
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    laminux29  
       1 day ago
    行业不是现在不行,而是早就不行了。

    AI 是压死骆驼的最后一座喜马拉雅山脉。

    行业早就不行,并不是行业做错什么,而是之前大部分钱都是出口给的,现在出口受阻,境内的经济体其实消化不了那么多产能。通俗来说,没有对外贸易,国内经济其实不应该这么好,而且是好太多了。国内的经济的真实面貌其实应该停留在小城镇的水平,之前被外贸放大到了超一线水平了。
    xxiu
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    xxiu  
       1 day ago
    @FabricPath 同感,AI 是老登的加速器,新手的泥潭
    zowee
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    zowee  
       1 day ago
    cs 不行 转 ee 吧
    bytelee
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    bytelee  
       1 day ago
    @zls3201 已经开始输送了
    liangc230323
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    liangc230323  
       1 day ago
    @refear99 你别说,这种人之前还在大厂呆过,还在小厂混上了架构师!
    defage
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    defage  
       1 day ago
    阿里马上要大型向社会再次输出一批人才了
    DeepSIeep
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    DeepSIeep  
    OP
       1 day ago
    @FabricPath "AI 时代是老登的春天,有经验,知道这个事情该怎么做,让 AI 去实现。应届生连“该做成什么样”都不知道"

    老哥说的没错,但是很多老板不懂技术,那分得清这玩意,他们对 AI 的认知取决于今天早晨刷到什么样的抖音。
    leena
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    leena  
       1 day ago via iPhone
    @darksword21 你们 HR 完全不合格啊,招聘存在很大问题
    leena
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    leena  
       1 day ago via iPhone
    @purringpal 😂😂😂
    leena
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    leena  
       1 day ago via iPhone
    @mh 我一个文科生都知道,这要切规则啊,配置文件有问题
    HojiOShi
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    HojiOShi  
       1 day ago
    只能说已经不抱期望了。修养生息,强身健体,将来出来逛街时可不能甘居人后。
    happinessnch
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    happinessnch  
       1 day ago
    @liuzimin 很多公司的盈利能力,都不是依赖技术水平,靠的就是推进事情的执行力,别管技术多差,甚至逻辑思维都没有,什么事张口就来的人,只要能让事情发生的快一点,积极的推进事情发生,就符合公司的价值观,就委以重任。
    kkwa56188
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    kkwa56188  
       1 day ago
    之前是 错把时代的红利当作自己的能力, 现在是修正回归均值中.
    Busy
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    Busy  
       1 day ago
    回前面,某楼将🪜能力类比的人

    🪜不是神奇东西,不做编程的人用🪜的也很多
    做技术的,面向 google 编程的也很多

    🪜,现在压根就不是门槛

    我司销售,全都会🪜
    yungo8
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    yungo8  
       1 day ago via Android
    @laminux29 哈哈,你跟他们说的清,2019 年我和几个同地区找工作就慢慢发现了,往后越来越难,就算同行业再细分也是慢慢传导到各个领域
    bigShrimp8577
        82
    bigShrimp8577  
       1 day ago
    @Busy 我也觉得,gemini 感觉突然从一个智商 120 的降到智商 50 的傻子
    SteveRogers
        83
    SteveRogers  
       22h 12m ago via iPhone
    @FabricPath 这个认知是片面的。应届生的招聘是大企业的默认强制指标,每个大企业必须容纳 xxxxx 应届生,帮助当地一把手解决就业难的问题。

    越是毕业季,越是对年纪大的裁员越猛,因为校招生要进来了
    f1ynnv2
        84
    f1ynnv2  
       14h 29m ago
    @FabricPath 是啊,一个老程序员+AI 的输出肯定比 3 个应届生+3 个 AI 的输出多而且优秀啊
    fafh
        85
    fafh  
       8h 42m ago
    难怪我看到那么多招聘岗位都要 agent/llm 开发,我还奇怪这些公司怎么敢将内部的 ai 开发交给一个工资不过万的的三年经验的工程师,原来是指望老登降薪去啊
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