op 在 22 年经过校招进了一家做 TOG 业务的国企，统招本科二本，每个月到手 8k ，一直到今年 6 月 30 日拿着大礼包离职了，找了 2 周的工作发现被人说业务简单的次数不止一次...
这期间也收到了一家人力外包提供的 mes 岗位，在山东，说是 11k ，但是里面的构成除了基础工资 3.2k 外，剩余的全是项目奖金，我在招聘软件上还有咱这论坛上大致查询了一下，感觉 mes 的需求还挺稳定的，但是不清楚为了转行到 mes 业务，选择去人力外包，这个代价是否值得。
个人的打算是想要去积累一年的 mes 项目经验，顾虑的点是下家公司对人力外包的歧视，也担心甲方在我没干几个月的情况下就把我踢了，所以想在此听一下大家的看法与建议。
下面是我简历上的一部分项目经历：
所用技术：Spring Boot 、Spring Cloud 、Kafka 、MybatisPlus 、Redis 、Nacos 、Docker 、MinIO
项目描述：一体化数字资源管理系统面向政务与企业数字化场景，平台采用 Spring Cloud 微服务架构，包含多种开箱即用功能、通用技术组件，帮忙客户方便快捷的扩展不同业务功能，为企业服务化中台整合、数字化转型提供强力支撑，平台包含多数据源、SSO 单点登录，覆盖组织用户管理、工作流引擎、可视化开发、文件管理、消息通知、定时调度等核心业务能力。
个人职责：
1.用户认证中心及多租户隔离：实现了统一认证、菜单同步、Token 管理等完整的用户中心能力，封装 Feign 远程调用、登录用户上下文拦截器及 ThreadLocal 上下文传递工具，支撑第三方系统无缝集成用户认证能力，在组织架构数据变更后通过 Kafka 异步生成同步消息，支持按租户隔离；
2. 工作流引擎开发：参与工作流引擎核心开发，实现流程发起、审批（或签/会签/依次审批）、经办查询、加签回流等完整审批链路，参与流程表单模块的设计与开发，实现一个流程在不同节点绑定不同表单的功能；
3.数据大屏模块：参与数据大屏模块的整体设计与开发，实现大屏管理、数据集管理；设计 WebSocket 实时推送 + HTTP 轮询降级双通道数据刷新方案，大屏数据基于流程引擎审批状态与表单统计数据动态渲染；编写多租户 AOP 切面实现大屏数据按租户隔离；引入 Redis 缓存热点统计结果，降低数据库压力；
4.国密方案改造：采用策略模式、枚举工厂解耦商用加密类型，基于 MybatisPlus 类型处理器实现对字段的加解密功能，确保向后兼容，平滑完成国密架构升级，满足国产化安全合规要求；
5.微服务系统交付与联调：主导项目在银河麒麟等信创操作系统下的全量部署，基于 K8s 环境负责 Nacos 、MinIO 、Kafka 等核心组件及微服务集群的容器化部署。
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