外包说社保要全额缴纳了，但公司和个人的部分都从工资里扣

如题。公司几家外包供应商最近统一口径，说社保要按全额缴纳。
超出原来基数的那部分，不管本该公司承担的还是个人承担的，全部从工资里扣。
目前外包同事基本都接到了电话，话术很委婉，大意就是"到手会少一些"。
想问下各位：
1. 这种操作合规吗？公司的部分转嫁到个人头上
2. 有没有维权的实际途径，还是说只能认了
3. 其他公司外包也有类似情况吗

社保

扣款

外包

12 replies • 2026-08-12 14:47:06 +08:00

wu67

2h 48m ago

不合法.
维权没多大意义, 我不是说维权这个操作本身没用, 是说大清自有国情在此...

建议赶紧找个正经交社保的公司.

Rickkkkkkk

2h 48m ago

严谨的讲肯定不是合规的，但这件事完全可以通过“降薪”来更合法的达成

不过换个更实际的逻辑，原本公司雇佣你花费是 X1 ，现在是 X1+X2 ，成本是实打实的上升了，总是有人在出这个钱

全民交社保应该是能大家更好体会社保是税这个逻辑

GuLuDaDuiZhang

2h 23m ago

问了下外包同事，都一样的情况，一开始说是签合同扣，都不签，现在外包公司不问他们了。

估计是要直接扣钱了，管你这的那的。外包的薪资组成有很多奖金津贴之类的东西，随便编点理由直接从上面扣，合法的很难维权。

而且国家也不管钱怎么来的，能收上来顶一顶养老压力就行，你就算去投诉去仲裁也是站企业那边，因为企业提供工作岗位，相较下讨好企业更有利于社会稳定，你钱少点就少点，起码是就业有稳定收入。