[Coupang 内推]电商、外卖、搜索推荐、物流、广告、大模型等方向持续招聘，欢迎交流

• 外包信息请发到 /go/outsourcing 节点。

• 不要把相同的信息发到不同的节点

（本帖长期有效，Coupang 北京、上海、深圳、首尔等多地岗位持续招聘中，岗位开放情况变化比较快，具体可以以官网为准，有兴趣的同学可以加我微信或发简历给我，我会尽量帮大家匹配合适岗位。）

大家好，我最近刚刚加入 Coupang ，之后也想持续帮对 Coupang 感兴趣的同学做内推。

趁着最近对公司、团队和招聘流程有了更多了解，我把目前收集到的信息整理成这篇帖子，希望能帮助大家了解 Coupang 、准备面试，也判断这里的岗位是不是适合自己。

Coupang 对不少国内同学来说可能还比较陌生，但它其实是一家非常有特点的公司：业务根基在韩国电商和本地生活，技术团队则分布在上海、首尔、西雅图、Mountain View 等多个地点。公司的核心业务不是单纯做一个 App 或网页，而是把电商、仓储、物流、配送、搜索推荐、广告、支付、商家平台等一整套复杂系统串起来，这些系统不仅要处理大量用户和订单，还要解决库存是否充足、仓库如何调度、商品怎样更快送达等现实问题。

如果你对下面这些方向感兴趣，Coupang 可能会比较适合你：

大规模后端系统、分布式系统、稳定性和平台工程
电商搜索、推荐、广告、个性化、机器学习
交易、支付、结算、商家平台、增长和营销系统
物流履约、仓储、路径规划、地理空间数据、供应链优化
移动端、前端、消费者体验和运营工具
想在外企/全球化团队环境中工作，但又希望业务离真实商业场景更近

本文比较长，为了节省大家时间，我先列出问题目录，大家可以直接跳到自己关心的部分：

Q1: Coupang 是一家什么样的公司？ Q2: Coupang 最值得关注的特点是什么？ Q3: Coupang 现在有哪些岗位和工作地点？ Q4: 申请 Coupang 需要什么样的门槛？ Q5: Coupang 的面试流程大概是什么样？ Q6: 针对 Coupang 面试需要做哪些准备？ Q7: 英文不好是不是就没有机会？ Q8: Coupang 的技术栈和技术挑战是什么样？ Q9: Coupang 的工作节奏怎么样，会不会很卷？ Q10: Coupang 适合什么样的人，不适合什么样的人？ Q11: Coupang 的薪资待遇怎么样？ Q12: 如果我不确定投哪个岗位，应该怎么办？ Q13: 怎么找我内推？

Q1: Coupang 是一家什么样的公司？ A: Coupang 可以理解为一家用技术和运营重构电商体验的公司。它最有代表性的业务是 Rocket Delivery ，也就是很多韩国用户非常熟悉的快速配送体验。和纯线上互联网产品不同，Coupang 的难点在于它要同时处理线上流量、商品供给、仓储、预测、履约、配送、退货、会员、内容、广告等复杂链路。

这意味着工程师做的很多事情不是“页面上多一个按钮”或者“接口多一个字段”这么简单，而是会影响真实世界里的库存、路径、时效、成本和用户体验。对喜欢复杂系统、业务闭环和真实影响力的同学来说，这会是一个很有意思的地方。

Q2: Coupang 最值得关注的特点是什么？ A: Coupang 既有上市公司和全球团队的资源，也保留了较强的行动速度、owner 意识和结果导向。工程团队面对的不只是线上产品问题，还需要把商品、库存、仓储、配送和用户体验连接起来，在真实的成本、时效和规模约束下做取舍。

因此，如果你希望做的事情贴近业务增长和用户体验，并且愿意在一个横跨线上与线下的大系统里解决复杂问题，Coupang 会有不少值得关注的机会。与此同时，这里的业务变化较快，对主动性、跨团队协作和交付结果也会有比较高的要求。

Q3: Coupang 现在有哪些岗位和工作地点？ A: 官网上长期会开放技术、产品、数据、运营、财务、法务等不同类型岗位。技术岗位里比较常见的方向包括后端、移动端、前端、机器学习、数据、广告、搜索推荐、平台基础设施、安全、支付、商家和履约相关系统等。

工作地点方面，目前在上海、北京、首尔、深圳、杭州等多地都有开设岗位。不同地点的岗位方向会有差异，比如上海会有面向台湾业务、营销产品、业务支持与创新等方向的工程岗位；美国和韩国也会有搜索推荐、广告、媒体、平台、安全等方向的岗位。因为岗位变化很快，建议大家先把简历发我，我可以根据你的背景和意向帮你看一下更适合投哪些岗位。

Q4: 申请 Coupang 需要什么样的门槛？ A: 和大多数技术公司一样，学历、工作经历、项目经历都会被参考，但我会更建议大家把重点放在三件事上：

第一，你是否有扎实的计算机基础和工程能力。比如数据结构、算法、系统设计、代码质量、线上问题排查、复杂项目推进。

第二，你是否做过有一定复杂度和业务影响力的项目。Coupang 很多问题都不是孤立模块，而是牵涉上下游系统、用户体验、成本和效率，所以能讲清楚“我解决了什么问题、为什么重要、怎么权衡、结果如何”会很加分。

第三，你是否适应数据驱动、owner 意识比较强的环境。Coupang 很强调 customer impact 和结果导向，面试中不只是看你会不会写代码，也会看你怎么理解业务问题、如何推进决策、如何在不确定性里把事情做成。

Q5: Coupang 的面试流程大概是什么样？ A: 具体流程会因岗位、地点和团队而不同，一般可以参考这个模式：简历筛选后，可能会有来自 HR 的电话沟通了解一下候选人的背景信息做一下岗位匹配度的对齐；之后进入正式面试，技术岗位通常会考察算法/编码、CS 基础、系统设计/架构，以及和过往经历相关的 behavioral questions 。

Q6: 针对 Coupang 面试需要做哪些准备？ A: 技术部分建议至少准备四块：

算法与编码：LeetCode Medium 为主，重点是数组、字符串、哈希表、树、图、动态规划、排序、递归、复杂度分析，以及把代码写干净、处理边界条件。
CS 基础：数据结构、并发、数据库、缓存、消息队列、网络、面向对象设计等。Coupang 的面试不一定只考某个语言语法，但会关注你是否理解自己写的代码和系统背后的原理。
系统设计：后端同学尤其需要准备。可以围绕电商场景练习，比如搜索、推荐、购物车、订单、支付、库存、秒杀、广告投放、物流状态更新、履约调度等。重点不是背模板，而是讲清楚需求澄清、核心数据模型、接口、扩展性、一致性、可用性、监控和 tradeoff 。
项目经历和 Leadership Principles：准备 4 到 6 个你最能体现影响力的项目故事，最好用 Situation / Behavior / Impact 的方式讲清楚。Coupang 比较看重数据和结果，所以不要只说“我负责了某模块”，尽量讲清楚指标、规模、收益、失败经验和复盘。

Q7: 英文不好是不是就没有机会？ A: 不一定。不同岗位和团队对英文要求会有差异，公司内也能够对于一些会议沟通申请翻译支持，但作为全球化团队，英文读写和基本沟通能力肯定是加分项。很多时候不要求你口音完美，也不要求你像 native speaker 一样表达，重点是能把问题讲清楚、能读懂文档和邮件、能在跨地区协作中表达自己的想法。

如果你英文不是特别自信，可以提前准备英文自我介绍、项目介绍、常见 behavioral questions ，以及一些系统设计里的高频表达。技术面试里，清晰、结构化、愿意沟通，比发音本身重要得多。

Q8: Coupang 的技术栈和技术挑战是什么样？ A: Coupang 的技术栈，对于后端开发主要以 java 为主，对于一些大模型的岗位可能又以 python 等语言为主，具体可以参考想要申请岗位的 JD 详情。

Coupang 的技术挑战非常“业务真实”。比如搜索推荐和广告要处理大规模用户行为和实时/近实时决策；履约和物流系统要考虑地理空间、库存、路径、时效、成本和异常处理；平台和基础设施要支撑高流量、高可用和复杂业务迭代。

Q9: Coupang 的工作节奏怎么样，会不会很卷，能不能够居家办公？ A: 这个问题坦诚来说，不同的团队可能差异会比较大，多数的团队应该都是可以每周两天至一天居家办公，少部分业务需求变化较快的团队，老板可能会要求每天去公司方便团队之间的快速对齐。但是从工作强度上来看，和国内的互联网公司比还是好不少，整体的工作节奏维持在早 9 点半至晚七点左右。

Q10: Coupang 适合什么样的人，不适合什么样的人？ A: 我觉得 Coupang 可能比较适合这些同学：