方案 1:选择缴纳全额社保
方案 2:公司操作一下,按全额的 75%缴纳,怎么做到的不肯说,有灰色地带?
两种方案公司只出固定额度的钱,1 分钱不多交,多出来的自己补
如果都不接受,意思其实相当于是威胁了,说可能会扣光年终奖和每月的津贴评优等奖金、锁死涨薪、取消公司各种福利。比前面的方案亏更多。而且还在准备更多手段来料理你。
好奇公司真能不违法的情况下这么扣钱吗
方案 2:公司操作一下,按全额的 75%缴纳,怎么做到的不肯说,有灰色地带?
两种方案公司只出固定额度的钱,1 分钱不多交,多出来的自己补
如果都不接受,意思其实相当于是威胁了,说可能会扣光年终奖和每月的津贴评优等奖金、锁死涨薪、取消公司各种福利。比前面的方案亏更多。而且还在准备更多手段来料理你。
好奇公司真能不违法的情况下这么扣钱吗
