大家好,最近做了一个很小的远程职位网站:
https://realjobworkfromhome.com/?utm_source=v2ex&utm_medium=community&utm_campaign=launch
起因是我在找远程工作时,经常遇到一个问题:职位标题写着 Remote ,点进去才发现只招美国、欧洲某些国家,或者要求固定时区重叠。
所以这个网站不追求职位数量,主要聚焦一种岗位:招聘信息中没有国家、地区或指定时区限制,理论上可以从世界各地申请。
目前有这些功能:
- 按职位名称和公司搜索
- 按开发、产品、设计、市场等分类筛选
- 展示薪资、合同类型和截止时间(原始职位提供时)
- 直接跳转到雇主招聘页面申请
- 每周邮件精选
网站是英文的,因为目标用户是全球求职者。技术上使用 Astro 做静态生成,职位和公司都有独立页面。
我不想把它包装成“最大的远程职位站”,方向反而是少而明确:尽量减少点进去才发现自己不能申请的情况。
想请 V 友帮忙拍砖,尤其想听听:
1. 你判断一个远程职位能不能申请时,最想第一眼看到什么信息?
2. 你会更在意国家限制、时区、薪资,还是雇佣方式?
3. 现在的首页有没有让你快速理解它和普通远程职位站的区别?
任何产品、内容或体验方面的意见都欢迎,谢谢。
https://realjobworkfromhome.com/?utm_source=v2ex&utm_medium=community&utm_campaign=launch
起因是我在找远程工作时,经常遇到一个问题:职位标题写着 Remote ,点进去才发现只招美国、欧洲某些国家,或者要求固定时区重叠。
所以这个网站不追求职位数量,主要聚焦一种岗位:招聘信息中没有国家、地区或指定时区限制,理论上可以从世界各地申请。
目前有这些功能:
- 按职位名称和公司搜索
- 按开发、产品、设计、市场等分类筛选
- 展示薪资、合同类型和截止时间(原始职位提供时)
- 直接跳转到雇主招聘页面申请
- 每周邮件精选
网站是英文的,因为目标用户是全球求职者。技术上使用 Astro 做静态生成,职位和公司都有独立页面。
我不想把它包装成“最大的远程职位站”,方向反而是少而明确:尽量减少点进去才发现自己不能申请的情况。
想请 V 友帮忙拍砖,尤其想听听:
1. 你判断一个远程职位能不能申请时,最想第一眼看到什么信息?
2. 你会更在意国家限制、时区、薪资,还是雇佣方式?
3. 现在的首页有没有让你快速理解它和普通远程职位站的区别?
任何产品、内容或体验方面的意见都欢迎,谢谢。