Position 一：量化交易系统工程师（ Senior Rust ）
Job Type: Full-Time ，Onsite-SG/HK （提供 EP ）
PS：
1 、负责低延迟、高性能的加密衍生品交易系统开发（策略、报价、风控、监控及 API 维护），要求精通 Rust ，具备高频/量化交易系统实战经验，并理解订单簿、资金费率等核心机制。
2 、熟悉主流交易所 API ，有做市/HFT 经验者优先，GitHub 显著开源贡献或高质量项目者加分。
3 、非常扁平、工程师文化浓厚、稳定性高，成员背景与综合素质很优秀。
Position 二：BD/Senior BD/Lead BD （韩国/越南）
Job Type: Full-Time ，remote
Base salary: Junior BD $2k - $4k/m,Senior BD $5k - $7k/m, Lead BD $8k-$12k/m
PS：
1 、负责韩国 或者 越南区域 KOL 、做市商及交易社区的商务拓展，主导合作伙伴关系的全生命周期管理（挖掘、谈判、签约、培训与增长）。
2 、协同策划联合营销、赛事及社区活动，收集市场反馈，推动合约产品迭代优化。
3 、要求具备 DeFi/加密交易所 BD 经验，拥有丰富 KOL 与社区资源，熟悉 CPA/RevShare 分成模式，适应跨时区快节奏，自驱力强。
Position 三：预测市场做市与对冲负责人
Job Type: Full-Time ，remote
Salary: base $10-20K/m
PS：
1 、寻找拥有 Prediction Market 真实做市经验或 Cryp-交易所内部做市经历，同时做过 options 、0DTE 、binary 或其他短到期非线性产品，亲自负责定价、报价、库存、对冲、风控及 PnL ，并操作过期权、0DTE 、二元等短到期非线性产品的实战型人才。
2 、必须 hands-on ，能独立设计策略与系统（ Python/C++），具备从 0 到 1 搭建内部 MM 系统并处理实盘成交、对冲、异常及事故的全流程能力。
3 、要求中文流利、Cryp-背景扎实，排除仅做 FoF/CTA 、团队管理或外部对接者；需确认能接受短周期市场前期高强度 on-call 及亲自下场的工作强度。
Position 四：风控负责人（一号位）
Job Type: Full-Time ，remote
Salary: base $10K/m +
PS
1 、负责风控体系顶层设计、全业务风险治理（现货/合约/OTC/机构）、资产安全及全球化 AML/CFT 合规，统筹团队 7×24 小时值守并处置重大危机；
2 、要求 6-8 年以上头部交易所风控 1/2 号位经验、3 年以上部门负责人全盘 10 人以上管理经验；
3 、熟悉 Top10 架构及链上/hei/hui 产风险，英语流利，有 Top 交易所或冷热钱包/PoR/智能风控引擎搭建经历者优先。
Position 五：Global Head of Operation
Job Type: Full-Time ，海外 remote
Salary: base $ 20K/m 以内
PS
1 、全面负责 CEX 平台整体运营体系与业务增长，统筹用户增长、渠道建设、全球市场运营及 VIP/客服体系，对用户规模、交易量、资产沉淀、手续费收入及运营效率直接负责。
2 、制定并落地运营战略与增长计划，主导合约/理财跟单/Ucard 等核心产品运营，搭建全球代理商、KOL 及做市商合作体系，协同产品、技术、市场等多部门推进业务，管理运营事故与舆情处理。
3 、要求全日制统招 985/211 （海外同等高校）本科及以上，必须具备海外全职工作经历，5 年以上金融科技/Cryp-行业经验、3 年以上 CEX 核心运营管理经验，必须当前在职状态并拥有 CMC 前 20 交易所运营负责人/区域负责人/业务负责人或 COO 经历，中英文流利。
Position 六：财务 BP/财务经理
Job Type: Full-Time ，Onsite-迪拜
Salary: base $ 10K/m 以内
PS
1 、负责交易所多币种、多主体全盘账务与月结年结，管理冷热钱包及链上对账（ Etherscan/Tronscan ），搭建数字资产内控流程并保障资金数据准确。
2 、对接产研团队梳理财务需求，转化为记账规则与系统配置，参与对账核算系统搭建与优化，推动财务流程自动化。
3 、要求 3 年以上 Web3/加密交易所财务全盘经验，懂链上对账、多币种资金管理与报表分析，能独立对接产研提系统需求，持有 CPA/中级会计优先，有海外主体账务或从 0 搭建对账体系经验者加分。
Position 七：HRD/HRG （商业-数字化转型）
Job Type: Full-Time ，Shanghai
Salary: RMB 1M/y 左右/及以上
PS：
1 、全面统筹集团人力资源战略与体系搭建，主导组织架构重构、编制优化及扁平化改革，推动传统商业地产人力体系向互联网敏捷模式升级，承接集团降本增效与组织变革核心目标，向总经理/董事长汇报。2 、革新薪酬绩效体系，打破传统固化模式，建立高弹性绩效、项目制激励及分红机制，推行能上能下的现代化人力机制，激活团队战斗力。
3 、统筹核心人才梯队搭建，重点引进数字化、科技类关键人才，建立干部继任与盘点体系，打造适配数字化转型的复合型人才团队。（头部互联网大厂任职背景，例如：阿里/字节/腾讯/华为等）。
TG：@jtx_2023
E: [email protected]
Job Type: Full-Time ，Onsite-SG/HK （提供 EP ）
PS：
1 、负责低延迟、高性能的加密衍生品交易系统开发（策略、报价、风控、监控及 API 维护），要求精通 Rust ，具备高频/量化交易系统实战经验，并理解订单簿、资金费率等核心机制。
2 、熟悉主流交易所 API ，有做市/HFT 经验者优先，GitHub 显著开源贡献或高质量项目者加分。
3 、非常扁平、工程师文化浓厚、稳定性高，成员背景与综合素质很优秀。
Position 二：BD/Senior BD/Lead BD （韩国/越南）
Job Type: Full-Time ，remote
Base salary: Junior BD $2k - $4k/m,Senior BD $5k - $7k/m, Lead BD $8k-$12k/m
PS：
1 、负责韩国 或者 越南区域 KOL 、做市商及交易社区的商务拓展，主导合作伙伴关系的全生命周期管理（挖掘、谈判、签约、培训与增长）。
2 、协同策划联合营销、赛事及社区活动，收集市场反馈，推动合约产品迭代优化。
3 、要求具备 DeFi/加密交易所 BD 经验，拥有丰富 KOL 与社区资源，熟悉 CPA/RevShare 分成模式，适应跨时区快节奏，自驱力强。
Position 三：预测市场做市与对冲负责人
Job Type: Full-Time ，remote
Salary: base $10-20K/m
PS：
1 、寻找拥有 Prediction Market 真实做市经验或 Cryp-交易所内部做市经历，同时做过 options 、0DTE 、binary 或其他短到期非线性产品，亲自负责定价、报价、库存、对冲、风控及 PnL ，并操作过期权、0DTE 、二元等短到期非线性产品的实战型人才。
2 、必须 hands-on ，能独立设计策略与系统（ Python/C++），具备从 0 到 1 搭建内部 MM 系统并处理实盘成交、对冲、异常及事故的全流程能力。
3 、要求中文流利、Cryp-背景扎实，排除仅做 FoF/CTA 、团队管理或外部对接者；需确认能接受短周期市场前期高强度 on-call 及亲自下场的工作强度。
Position 四：风控负责人（一号位）
Job Type: Full-Time ，remote
Salary: base $10K/m +
PS
1 、负责风控体系顶层设计、全业务风险治理（现货/合约/OTC/机构）、资产安全及全球化 AML/CFT 合规，统筹团队 7×24 小时值守并处置重大危机；
2 、要求 6-8 年以上头部交易所风控 1/2 号位经验、3 年以上部门负责人全盘 10 人以上管理经验；
3 、熟悉 Top10 架构及链上/hei/hui 产风险，英语流利，有 Top 交易所或冷热钱包/PoR/智能风控引擎搭建经历者优先。
Position 五：Global Head of Operation
Job Type: Full-Time ，海外 remote
Salary: base $ 20K/m 以内
PS
1 、全面负责 CEX 平台整体运营体系与业务增长，统筹用户增长、渠道建设、全球市场运营及 VIP/客服体系，对用户规模、交易量、资产沉淀、手续费收入及运营效率直接负责。
2 、制定并落地运营战略与增长计划，主导合约/理财跟单/Ucard 等核心产品运营，搭建全球代理商、KOL 及做市商合作体系，协同产品、技术、市场等多部门推进业务，管理运营事故与舆情处理。
3 、要求全日制统招 985/211 （海外同等高校）本科及以上，必须具备海外全职工作经历，5 年以上金融科技/Cryp-行业经验、3 年以上 CEX 核心运营管理经验，必须当前在职状态并拥有 CMC 前 20 交易所运营负责人/区域负责人/业务负责人或 COO 经历，中英文流利。
Position 六：财务 BP/财务经理
Job Type: Full-Time ，Onsite-迪拜
Salary: base $ 10K/m 以内
PS
1 、负责交易所多币种、多主体全盘账务与月结年结，管理冷热钱包及链上对账（ Etherscan/Tronscan ），搭建数字资产内控流程并保障资金数据准确。
2 、对接产研团队梳理财务需求，转化为记账规则与系统配置，参与对账核算系统搭建与优化，推动财务流程自动化。
3 、要求 3 年以上 Web3/加密交易所财务全盘经验，懂链上对账、多币种资金管理与报表分析，能独立对接产研提系统需求，持有 CPA/中级会计优先，有海外主体账务或从 0 搭建对账体系经验者加分。
Position 七：HRD/HRG （商业-数字化转型）
Job Type: Full-Time ，Shanghai
Salary: RMB 1M/y 左右/及以上
PS：
1 、全面统筹集团人力资源战略与体系搭建，主导组织架构重构、编制优化及扁平化改革，推动传统商业地产人力体系向互联网敏捷模式升级，承接集团降本增效与组织变革核心目标，向总经理/董事长汇报。2 、革新薪酬绩效体系，打破传统固化模式，建立高弹性绩效、项目制激励及分红机制，推行能上能下的现代化人力机制，激活团队战斗力。
3 、统筹核心人才梯队搭建，重点引进数字化、科技类关键人才，建立干部继任与盘点体系，打造适配数字化转型的复合型人才团队。（头部互联网大厂任职背景，例如：阿里/字节/腾讯/华为等）。
TG：@jtx_2023
E: [email protected]
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