谱乐 AI 招聘｜增长负责人

Head of Growth ｜国内及海外业务

上海 · 可远程｜税前固定月薪 25K–35K ＋年度绩效奖金｜长期激励可谈

关于谱乐 AI

谱乐 AI 专注于 AI 音乐与创作工具，覆盖音乐创作、发行和 MV 制作，面向国内及海外用户提供产品与服务。

随着业务发展，我们希望找到一位增长负责人，与创始团队一起判断增长机会、推动产品迭代，让更多用户发现产品、持续使用并愿意付费。

你将成为增长方向的主要负责人，主导策略与执行，与现有产品、研发和运营团队协作，并根据业务发展逐步建设增长团队。

你将负责什么

• 制定增长方向与优先级。 深入理解国内外用户、使用场景和市场差异，与创始团队确定阶段目标、优先市场及预算，把资源集中到值得验证的机会。
• 亲自跑通并放大增长渠道。 根据业务选择付费投放、KOL/创作者合作、SEO 、内容与社媒、联盟合作、推荐传播等方式，完成从提出假设、执行实验到复盘和持续优化的过程。
• 与产品一起改善用户体验。 将用户研究和数据洞察转化为产品定位、落地页、新用户体验、付费路径与留存机制的改进，推动用户更快获得产品价值。
• 对增长质量与投入效率负责。 建立清晰的数据和实验机制，综合评估获客、激活、留存、付费转化与投入回报，找到能够持续带来业务价值的增长方式。
• 建设可持续的增长体系。 沉淀方法、工具、素材和合作资源，与现有团队高效协作；根据业务需要参与招募与培养增长伙伴，管理外部合作方。

我们期待你

• 有独立操盘增长项目的经历，能够清楚说明业务起点、自己的职责、投入资源、关键判断，以及最终带来的结果。
• 在一至两个增长方向有扎实能力和可验证的成绩，能够根据产品阶段判断渠道优先级，并快速学习、验证新的方法。
• 有海外用户增长实践，英语能够支持工作沟通、内容判断和合作推进；理解国内用户与内容生态，能够根据市场差异调整策略。
• 具备产品意识、数据分析能力与创意判断，能理解用户为什么尝试、留下和付费，并将洞察推进到具体改进。
• 愿意亲自执行，能在精简团队中主动做取舍、协调资源，坦诚复盘成功与失败，对持续的业务结果负责。
• 对 AI 产品有兴趣和实际使用经验，善用 AI 与自动化工具提升研究、内容、实验和分析效率。

有 AI 创作工具、音乐/视频产品、订阅型消费产品经验，或曾在创业团队中搭建增长体系，会是加分项。

你将获得什么

• 明确的业务参与和决策空间： 与创始团队直接协作，参与产品与增长决策，在共同确认的目标和预算内主导增长实验。
• 团队协作与建设空间： 与产品、研发和运营共同推进业务，随实际需要逐步建设增长团队和外部合作网络。
• 固定薪资与年度激励： 税前固定月薪 25K–35K ，另设年度绩效奖金，结合年度业务成果、增长质量及岗位贡献评估，具体目标和规则在录用阶段明确。
• 长期合作机会： 对适合长期共建的核心人选，可在录用阶段具体讨论股权、期权等长期激励方案。
• 工作方式： 上海，可远程。

如何联系

请将简历或个人介绍发送至 [email protected]，邮件标题建议为：增长负责人－姓名。

欢迎附上一个最能代表你的增长案例，简要说明业务背景、你负责的部分、关键行动、投入资源与结果。数据可以脱敏，我们更希望了解你的判断和实际贡献。

产品体验：谱乐 AI