应届生。今天hr打电话通知说试用期工资打八折，这个可以理解。我问了一下社保的情况，hr说社保按试用期的工资交，转正之后也是。我还和他确认了一下。
请问这样是否合法？
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est May 11, 2015
社保好像是按照当地某个平均收入水平缴纳的。
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fising May 11, 2015
按照目前的形式看，少交是好事
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mgc May 11, 2015
试用期打八折的不是好公司
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b821025551b May 11, 2015
对于我个人来说，少交是好事，很多公司是按照最低交的。
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kanezeng May 11, 2015
只要达到当地上年社会平均工资60%以上就可以做成合法，上限是300%。
社保其实不用太在意，重要的是有或者没有，咱们现在的现状交多了也没什么好处。 如果有公积金的话，那个能多点倒是不错。 |
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Battle May 11, 2015
住房公积金也得问
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wshcdr May 11, 2015
主要是看公司怎么定吧
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comanboy May 11, 2015  3
還有如果你不是本地戶籍的，交社保對你說就是沒什麼好處。
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1023400273 May 11, 2015
最坑的就是tmd养老保险，周期长，政策影响大，能不能活到那个岁数还不一定，
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hjxx May 11, 2015
社保越少越好 公积金越多越好
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coosir May 11, 2015
问题是没什么问题，但是好点的公司试用期和转正待遇一样就不存在这个问题
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Mac May 11, 2015
根据公司申报的月平均工资订的。你的部分进你自己养老金账户，公司的进统筹。以目前的政策来说，你少交社保对双方都有利。问题是同样关联到你平均工资的还有公积金和税金。只能看你自己坚持的到底是哪块了。
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itaotao May 11, 2015
只要工资够 这个能少则少 基本是国家坑你钱！如果在大城市 买房买车一般会要求连续社保，所以少交也尽量交
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lyh3222 May 11, 2015
有些公司是实际工资为基数，有些事最低标准为基数。其实天朝目前政策，最低基数其实还好一点。公积金每个地方都不一样，最低是12%
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FinalDream May 11, 2015
说少交有利的都不考虑公积金的嘛，考虑买房肯定是足额交划算
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deben May 12, 2015 via Android
目前看来，社保里面最有用的就是医保，而医保却和交多少社保关系不大，所以我们就按照最低标准来缴纳了。PS：养老什么的，还真得靠自己！
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