因为TX貌似不要一年一跳的，所以把入职时间很早的一家公司去掉了。。。
当然，除了这个，其他都是真实的哈~
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amaranthf May 15, 2015
先跟留联系方式的被调查人商量好呗
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leyle May 15, 2015
这个是不是很扯淡？
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usual May 15, 2015
不用想太多，除非你面的是很高级的岗位或者管理岗。。。
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est May 15, 2015
你好，我是腾讯HR部门的，请留下联系方式，我们帮你处理。
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dudor May 15, 2015
你好，我是pony，快点来上班吧，我们保证不调查你。。。
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learnshare May 15, 2015
何必作假
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zkd8907 May 15, 2015
去掉还好啦，可以算是遗漏，只要不是故意无中生有，或者造假，问题不是很大的。
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zkd8907 May 15, 2015
@A1w0n 从我了解到的情况，一般腾讯HR是不会太认真是看这种东西了。不过还是强烈不建议这么做，跳槽频繁可能有很多主观客观的原因，主动和HR沟通解释一下，相信HR也可以理解，毕竟一年一跳不是什么大不了的事情。
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yautou May 15, 2015
背景调查不是HR做，外包给第三方机构做了，会采取电话联系的方式，口径统一就没有大问题。
PS.为人处世，诚字很重要。 |
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cnnbboy May 15, 2015
圈子很小的，请以诚为本
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second06 May 19, 2015
这种还是别造假的好
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