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9hills Nov 17, 2015
你可以不去加班，然后他劝他的，你不去你的。他敢开除你，你就申请劳动仲裁
劳动仲裁不可能因为员工不参加无报酬的加班而允许开除的 |
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feilaoda Nov 17, 2015
只要你敢，公司就不敢。
lz 的公司咋听着这么熟悉？ |
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kalintw Nov 17, 2015  1
既然都要倒闭了，有明显违反劳动法证据的话，那就捅一刀，送它一程。
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dorentus Nov 17, 2015 via iPhone
都发邮件了那正好拿去提交劳动仲裁啊
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taine Nov 17, 2015
尽快离职
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beneo Nov 17, 2015
别浪费自己的时间
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zkd8907 Nov 17, 2015
= = 我们天天 995 啊。。。
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redhatping Nov 17, 2015
想多了， 法律上可以 995 的，不违背劳动法
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Phant0m Nov 18, 2015 via iPhone
@redhatping 劳动法有说 995 合法？
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pedestrianc Nov 18, 2015
翻开合同看一看，工作时间也该有写吧。。
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uuair Nov 18, 2015
现在的企业是倒闭潮，倒闭的太多太多太多了。你看看银行的新增贷款，都是负数了，不良贷款 6000 亿就知道了。。所以我觉得公司也是出于无奈。要是经营的下去，谁会在这方面动脑子啊，人才是最宝贵的，这道理谁都知道。
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julyclyde Nov 18, 2015
既然有通知邮件在手，你怕啥，劳动仲裁啊
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DonxYu Nov 18, 2015
996 都熬过去了
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redhatping Nov 18, 2015 via iPhone
@tjxiter 996 到是底线
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ihuguowei Nov 18, 2015
贵公司是阿里？
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itbeihe Nov 18, 2015
妈蛋，我们公司也 995 了，创业公司转型，作为一个码农也被拉去搞商业分析，也是醉了。
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tjxiter Nov 19, 2015
@redhatping 公司最近有至少 5 个（只知道 5 个，其他人未知）因为 996 辞职，因为晚上 9 点走不了，一般快 10 点。
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