找一个 Java 技术好的，找了半个月了，一份合适的简历都没有，人都到哪儿去了？敢不敢砸两份简历给我。
主要职责:
- 主要负责集团基础架构的研发和落地
- 技术难点攻关
- 核心代码编写
- 开发规范和流程制定
- 对团队成员指导培训，以及技术支持
岗位要求:
- 熟悉 Java 及周边技术
- 熟悉主流的关系型数据库和非关系型数据库
- 对网络通信技术有丰富的经验
- 研究过常规的网络协议
- 对常用的 web 服务器及应用服务器，能够熟练配置和使用
- 熟悉多种消息中间件
- 熟悉 Java 的各种常用框架，并且能够非常迅速的排查各种框架使用过程中的问题
- 对 web 安全有一定认识
- 熟悉 SOA 架构，看过或者修改过 Dubbo 源码者优先
- 对监控， Mysql 读写分离分库分表有经验者优先
- 实战经验强，有开源项目、参与过开源项目或改过知名框架者优先
- 本科及以上学历，工作 3 年以上
- 责任心强，对技术有所追求，深度广度都要有
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wenweihu86 Mar 4, 2016
坐标哪里？ c++转 java 的考虑不？
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lucky2touch Mar 4, 2016
同问工作地......
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plprapper Mar 4, 2016
招聘的内容完全看不出来是要找个技术专家，，，，，
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lucky2touch Mar 4, 2016
@plprapper 其实个人觉得应该算所谓全栈锅侠了吧:),专家就得专啊，不过待遇还不错的样子。
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ppto Mar 4, 2016
专家都去单干了，这么一丢丢怎么有专家会去搭理呢。
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bsmjt Mar 4, 2016
这是哪里的庙堂？等哥办理好户口去看看
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lecher Mar 4, 2016 via Android  2
说明钱还是没给够。
按这个需求，看起来是集团开新业务急需有经验的架构师以上的人员帮忙填坑，是要找一个大项目组挑过技术 leader 活的人，过往项目业务契合集团业务最好，这种不找猎头，也该去有类似业务的竞争对手那边挖角，运气好能挖一个团队过来，直接买成型团队的经验，是最省钱的。 |
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luban Mar 4, 2016
高级人才的确不是很好找
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mahone3297 Mar 4, 2016
薪水不错，可惜不会 Java 。。。
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yubeiluo Mar 4, 2016
lz 地点在哪儿呢？简历投放的地址？
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guoyang OP @wenweihu86 简历发我一份呗，我看看， yang.guo#outlook.com
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guoyang OP @yubeiluo yang.guo#outlook.com
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guoyang OP @lucky2touch 上海普陀天地软件园
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warlock Mar 4, 2016
友情帮顶，媳妇儿在红星
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tommyzhang Mar 4, 2016 1
前 leader 被美凯龙挖去了 半年后离职了 传统企业转互联网 互联网人一般对待都很慎重
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javacomon Mar 4, 2016
之前推荐了个不错的朋友去给你，但是他说给你发邮件你连理都没理，不知道是什么情况
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hantsy Mar 4, 2016
其实这些要求太模糊了。。。
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guoyang OP @tommyzhang 我一直觉得风险和机遇并存，这个是双向选择，不得不承认传统行业是有很多弊病，但是再难总得有人做，所以这个就看个人了，看你看重什么了！
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louirobert Mar 5, 2016
专家是必须去“挖”才会来的人，不是你招之即来的，更不可能给你投简历。
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guoyang OP @louirobert 多条线并行的，至于给不给看缘分吧，猎头给了好些都不行，所以我自己才在这想办法！
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