heyinglongsimon
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总部派去分公司,可以谈什么福利补贴?

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  •   heyinglongsimon · May 12, 2016 · 2445 views
    This topic created in 3680 days ago, the information mentioned may be changed or developed.
    接上一篇 https://www.v2ex.com/t/273655#reply51
    https://www.v2ex.com/t/273657#reply12

    北京公司是广州的老板( 51%)与北京老板( 49%)合伙的(北京西城区本地人)
    考虑了一段时间,还是选择北京。广州老板这边是没有问题,但是起码还是要与北京方面谈谈
    广州老板推荐我过去,北京也缺人(今年才开始运作),所以像这样子的情况,请问下有什么福利补贴什么的可以谈谈的
    (我要是签合同是直接跟北京公司签的)
    我本来没想到能每年报销至少一次往返机票什么的这种好事,是广州老板主动提出来的。然后还叫我跟北京的老板谈谈其他的福利或补贴,所以像这种工作模式还有什么福利补贴可以提出来谈的?

    写到这我突然想到了,问题不用这么复杂。就是总部派去分公司,能要什么福利补贴待遇?
    3 replies    2016-05-13 17:45:23 +08:00
    lekai63
        1
    lekai63  
       May 12, 2016 via iPhone
    要求北京公司给你落实住房问题(或给你报销 xxxx 元以内的房租)
    每月(每周不现实,公司会觉得你狮子大开口,然而可以试试每两周)广州北京来回经济舱机票(顺便飞个金卡啊少年!)+往返机场交通费用
    外派补贴(大于等于原来广州薪水的 10%)
    确认下社保交哪!!!
    餐补、交通补我就不说啦,应该都有
    以上,也可以直接算成钱落实到薪水里,也方便公司发放。
    lekai63
        2
    lekai63  
       May 12, 2016 via iPhone
    又去看了下楼主以前的帖子。
    1 万月薪 in 北京。个人认为房租补贴务必要谈!(如果公司附近房租便宜的话当我没说)
    andyhunter
        3
    andyhunter  
       May 13, 2016
    1 万在北京太低了,除掉五险一金什么的,自己租房的话就月光了
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