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投了很多简历，就这价爽快。面试一次性通过，但是上班是 996，而且没有加班费，试用期是正式工资的 80%。不过说 app 出来如果赚了 100 万，项目组可以分红 10%。有点犹豫改不该呆？
Supplement 1 · Mar 26, 2018
工资也低，没达到期望薪资。看了大家的留言，明天不来了，今天就免费上一天班。
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yangyaofei Mar 26, 2018 via Android
看多少钱了
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Sivan Mar 26, 2018 via iPhone
分红不写在合同里就别信
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3a3Mp112 Mar 26, 2018
1.赚 100 万遥遥无期
2.你怎么知道赚了 100 万? 你是会计？ 赚多少还不是公司说了算? 3.你们项目组有多少个人？假设 10 个人，那 100 万的百分之 10% ，就是 10 万， 再假设平均分（基本上不可能平均），最理想的情况下，那也才 1 万啊，我的妈呀 下一家 |
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lllllllllllllll Mar 26, 2018  1
这么坑 别人都不去，你还美滋滋。。。是不是当冤大头习惯了。。
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wshcdr Mar 26, 2018
996 的还是别去
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wu67 Mar 26, 2018
如果 996 的平均时薪不比 965 的多一半以上,那不要去
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U7Q5tLAex2FI0o0g Mar 26, 2018
那得看你 996 的工资和 965 的对比啊。你总不能拿着 965 水平的工资，还要加班费吧？
打个比方，如果 965 的工作月薪 1W，那你现在拿着 1W5 干着 996，还想要加班费？ |
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micean Mar 26, 2018
就算赚了 100 万也有 100 万个理由告诉你公司这里花了多少钱那里花了多少钱
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justfindu Mar 26, 2018
扪心自问 工资给得到不到位
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xomix Mar 26, 2018
承诺如果的直接抛弃，你不想一下你每个月买个彩票如果中奖了就是 500 万呢。
然后自己计算日薪，合适就做不合适就算。 |
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coderluan Mar 26, 2018
该不该呆？
该呆，看到问题就呆住了，看到一些回复更是目瞪口呆。 996 没加班费的公司多了去了，我们又不清楚你值多少钱公司又给你开多少钱，谁能回答你...... |
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niboy Mar 26, 2018
没有在合同里的，都是不作数的。之前我们做了个大项目，承诺有项目奖，最终一分钱都没有。
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83f420984 Mar 26, 2018
最近也遇到这个问题了，刚入职一个月，不过我们是 9105，也在考虑是不是应该撤退了
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willvvvvv1 Mar 26, 2018
工资到位不到位。
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zakokun Mar 26, 2018
要是真的钱多，997 都行啊，就看工资给的多少了
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YanSep Mar 26, 2018 via Android
还没进去就给你许诺，你让他写合同里😂
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murmur Mar 26, 2018
如果不分红的工资够 996 那无所谓啊
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yolan Mar 26, 2018
真能达到目标， 百分之 10 也不会均分的...
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udqg3v0ZL6h6sHu8 Mar 26, 2018 via iPhone
不该呆，谁呆谁小狗呢
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assad Mar 26, 2018 via Android
果断走人，这种公司呆着有啥意思
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lizz666 Mar 27, 2018
996 的别来，我就是 996，身体很难受。
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