在厦门，找了几个 offer,最后选了其中一个，7788 加在一起，大约是 29w/y。和老板提离职，老板就直接加薪到和新找的岗位薪资基本一致，老板人算很有诚意了。
本来坚定的想走了，而现在又开始犹豫了。在厦门这个城市，和北上广深杭等大城市没法比，其实薪资还算好吧。
不禁想自己究竟为了什么而跳槽？当初的想法就是为了找更好的发展平台而跳槽，目前的岗位做了很多年，做的大多数是业务开发，技术不是没法提升，而是提升有限，所以想走。但找到新工作，发展了不还是为了钱多点吗，厦门毕竟工资不高，靠跳槽涨薪总会有极限，毕竟自己不是牛人。
目前想要 1.长期稳定，2.收入不错，3.自己感兴趣的工作
选择留下
1.没问题。
2.留下是老员工，老板画饼可能上市。再往上要更高的工资，跳槽也比较难。
3.目前开发工作是有点厌倦了，但有时工作就是工作，世事难两全。但劣势是还是做着原工作，没法提升，而且年龄已经 33 了，留下就意味着这辈子也许就这样了。
留与不留，各位如何选择？
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Felldeadbird Apr 30, 2018 via iPhone
我觉得只要没有出现欠薪的话，水平和新工作一样，可以留下。毕竟不用重新熟悉环境
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CFO Apr 30, 2018 via Android  4
现在才加 早干嘛去了 非要走了才给加？
不知道你有多相信老板 也不知道是不是老板的缓兵之计 先拖住你 找到合适的人了再赶你走 |
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james2012 Apr 30, 2018
33 了你还打算写几年代码？看有没希望做管理层，没希望肯定走人啊，画上市的饼，上创业板还是新三板？新三板的话就算了吧，创业板也不好上。
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pkxutao PRO 2
当初猎头给介绍了个公司，我面试通过后旧公司 CTO 给我画了个饼，我留下来了，猎头眼看到手的鸭子飞了各种劝我，有句话印象深刻：提离职又留下来的 80%还是会离职，后来证明我属于那 80%.....
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WordTian May 1, 2018 via Android 1
我就这观点，好马不吃回头草
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lmmortal May 1, 2018 via Android
都说了要走了就走吧，相信楼主不是来让别人出主意的，就是想走了求认同。其实换换环境也好，一个环境呆的时间长了人容易麻木
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zhengxiaowai May 1, 2018
厦门 29W/Y 已经很不错了，回头草还是别吃了吧。
---- 我也好想回厦门去啊啊啊啊 |
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vfiles May 1, 2018 via Android
正常做法是先提出加薪，不给加，就换工作，老板再也没法拿加薪留人了
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artandlol May 1, 2018 via iPhone
月也是 y 难不成。。。
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Messiv2 May 1, 2018
小心老板事后清算。
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14night May 2, 2018
开弓没有回头箭啊...
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henryxie2093 May 3, 2018
年后涨了 15%，现在想离职，不知道如何开口，主要是当初起点太低
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