我觉得主要的一些信息有就行了，详细的也可以在投递的简历里面看。
表格里面具体什么家庭住址，籍贯，名族，婚否等等有必要都写上吗？
今天去了个初创小公司，也没有具体的技术主管（估计还没有吧），上来就是 HR 面的，一直逮着我表格没好好填说个没完。我说简历上有的东西，而且更详细，我没必要重复写。
中间她问我住哪，我说住的不远。然后她好像很生气
聊到后来又扯到我表格没填完的事情上
确实我的态度也不好，可是我觉得我的态度是取决于对方的。上来一副很叼逼的样子，谁会喜欢。
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yincha0419 Jul 17, 2018
emmmmmm。。。
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takato Jul 17, 2018
晒出你的 BTC 账户把他憋死：）
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wadjj Jul 17, 2018 via iPhone
面试从来没有被要求填表格，你去的都是什么样的公司……
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sSsSsSs Jul 17, 2018
哈哈哈，我上次没填身份证号和父母信息，给 hr 的时候，她也说我不好好填，我就说这些信息与公司面我没有任何关系。接着技术面，技术说他觉得我很 ok，但技术主管不在，下周来复试，然后就没有然后了
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zcjfesky Jul 17, 2018 via Android
你说你对着 hr 抬杠是要干嘛呢… hr 说你填的不够你就填呗…
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wzdhwl Jul 17, 2018 via iPhone
以我多年的面试经验，我从来不填，什么证明人同事啥的，从来不填。最烦还要填别人电话号码的，现在工作也从来不会用到电话联系
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katsusan Jul 17, 2018
以这个为例：
>中间她问我住哪，我说住的不远。然后她好像很生气 > -你赶时间吗？ > -我没必要告诉你我住哪个小区吧 > -我也没问你住哪个小区 > -对啊，那我回答不远是不是就足够了 如果你面前是个搞技术的，可能这样的回答对方感到并无不妥， 因为技术人员一般并不 care 你住在哪。 但对面是个 HR 的情况下应该是想在老板面之前尽量了解你， ”住的不远“这种回答对于她所期待的信息量之间有较大落差并且 给予一种我并不想回答你的感觉。如果 lz 不想透露详细地址的话 可以大概说下比如”某某区那里，要坐 xx 号地铁，到这里大概要 多少分钟“。 当然如果 lz 的确从心底讨厌这个 hr 当我上面没说。 |
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jamfer Jul 17, 2018 via iPhone
1，这个 hr 水平不高。2，楼主并不是十分在意这个工作机会
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Z1076 Jul 17, 2018 via iPhone
除了姓名和手机号码，其他的都是瞎写应付。反正他们也不会看，走个过程罢了。
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98jiang Jul 17, 2018
随便写的
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tedchen Jul 17, 2018
hr 可能是被要求要填的，他可能也没办法
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FFLY Jul 17, 2018
V2 现在这都什么风格，表格不好好写，上面还一群跟风的。我就好奇，你乱写信息什么的，遇到认真做背调的公司，你怎么办？
还是说现在技术岗都是只看技术面就行了，完全忽略个人面的了？ |
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looplj Jul 17, 2018 via Android
一般就填一些无关紧要的信息。除非很想进。。。
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bk201 Jul 17, 2018
你不填就对于人事来说将来就是一个不服从的毛刺,意味着难以管理,自然不会要你,其实都是形式,瞎填就好,这种公司 hr 权利太大我都是拒绝的.
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luob Jul 17, 2018  4
初创公司敢把 hr 面放在第一面也是厉害，这样能招到技术就见鬼了
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luob Jul 17, 2018 1
我又想了想，这公司可能真的不打算招人。hr 想混点 kpi，所以把填表这个事看得重。
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lauix Jul 17, 2018
刚找工作的时候很认真的填，现在果断不填，等公司要了我我在补充，不要我，我写那么详细干嘛？凭什么隐私问题写给他们
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MithrandirW Jul 17, 2018
又不确定入职，背调什么？不确定进的公司就不应该填写过于详细的信息
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FFLY Jul 17, 2018
@xenme 稍微制度完善一点的公司，乱填都是作死。HR 工作中很重要的一部分，信息真实性。你面试乱填，难道确认要给你发 offer 之前，再问你要背调信息，要见证人？那你给的见证人提供的信息的真实性，怕是早就提前安排好了吧？如果面试的时候连之前的就职经历的见证人信息都不敢给，这样的求职者，在 HR 眼力就有个大大的问号了，对你信息的真实性可以表示严重怀疑。
至于身份证什么的信息，那的确是信息收集过度了，但是也很少见有公司面试要身份证号码的。 不过，楼主这个，要住址，我觉得没什么问题，HR 也没要你详细到门牌号。对于 HR 来说，也要看看员工的通勤时间，住的太远的员工，是要考虑的，因为做不长，或者上班迟到等因素，会大一些。 |
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anyele Jul 17, 2018 via Android
看到了很多应试教育很认真的人
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daigouspy Jul 17, 2018 via Android
以前去一家公司面试，开始就让我填表写往上两代的所有信息，我转身就走了。
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tyrealgray Jul 17, 2018 via Android
@FFLY 制度完善的公司不可能叫你去了填表，这公司基本的对面试者的尊重都没有
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Judoon OP @tyrealgray 填表是正常的，无可厚非，但是我觉得在确定要你之前台注重这个完全是本末倒置
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FFLY Jul 17, 2018
@tyrealgray 敢问您在哪高就啊？国企私企上市公司我都面过，欧美百强企业，我也面过，除了表格语言不同，还都让我填了表，欧美那家表格后面还有 10 题心理测试题。感情都是基本尊重都没有？制度完善的公司面试邀约都是 HR 的 KPI，填的表格都是建档保存的，录取流程上甚至有的公司，需要用人部门最后在你写的表格上签字确认的。招聘网站那么多家，简历样式信息完整度都不同，难道能拿你所谓的简历建档？
不懂就不懂，装来装去，闹什么笑话。 |
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CFO Jul 17, 2018 via Android
@FFLY 我在某央企 还真没遇到在面试前就要详细填表的国企 外企也没遇到过 都是要给 offer 了才需要详细信息做背调 入职后补充更详细的信息
你遇到的不是全部 更何况这也不是什么必须规定的行为 所以别人说的情况没必要全盘否定 想抬杠欢迎找我 |
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ii4Rookie Jul 17, 2018
@FFLY 老铁，本来没有登录的 但是看到你的回复我就想登录说一句，那些表格大部分都有身份证那一栏。还有乱填是不对的，但是你要身份证，家庭几个人？父母干什么的？父母电话多少？背调好像不需要这些吧？ 背调无非就看你工作经验、学历是否真实而已。又不是面谷歌，还要你填那么多隐私。哈哈哈
我生怕别人知道父母的电话，我怕被诈骗什么的。 |
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wobushizhangsan Jul 17, 2018 via Android
我上次还把我爸手机号写上了，马丹的给我爸打电话。
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FFLY Jul 17, 2018
@CFO @ii4Rookie 我没有抬杠的意思，只是想说，乱填这个事，不可取。而且我也说了，是有部分表格存在信息收集过度的问题。但是我目前遇到的表格，还真没有上来就要父母信息的，那个一般只有入职后补充信息的时候才有，而且我只在国企的时候，有要父母信息，私企根本要都不要。
但是我认为，楼主说的那几个信息，都属于合理信息收集，而且基本每家都会要的。 1. 家庭住址，这个我前面已经说了，一般主要用来判定通勤时间的。另外，早期还有些“大企业”会邮寄纸质 offer，当然现在肯定是都电子邮件了。 2. 籍贯，这个其实就是了解下面试者是不是本地人。魔都这边有奇葩公司，不收本地人，不知道其他城市是不是也存在。 3. 民族，某些少数民族很多企业不收，其中牵扯到的问题，就不多说了，敏感。 4. 婚否，这个一般主要针对女性，已婚未育之类的，都是 HR 重点筛查对象。至于男性的话，如果早早成家，有些 HR 会认为，这样的男性更成熟，工作上会更稳定。 本身求职面试，对于求职者和单位来说，就是双向选择，单位合理的收集一些信息，用于优选求职者，这是很正常的也是不可避免的。如果你反感，可以不选择这家公司，但是乱填，那就是职业道德问题。至少我遇到的表格，最后都会有一句，本人承诺对以上所填信息的真实性负责，这样的条款。你既然签字了，那就要对真实性负责，如果信息作假，那么不管最后有没有被发现，我认为这样的员工，都是最 LOW 的。 |
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mingyun Jul 17, 2018
关于家庭的一般不填
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qingfengxm Jul 18, 2018
身份证号写毛线，还不知道能不能要呢
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