个税草案有感而发。请问各位的社保、公积金、个税各项的缴费基数公司是怎么定的？

本人现在一个国企单位做设计，所得工资分两部分，一部分是基本工资，大概 4k 左右，另一部分算是绩效吧，跟你每年所做的项目有关，这两年差不多可以拿到小 1w。

但是我们公司有点不好的就是，社保和公积金都是按基本工资作为基数按最低比例缴纳，因此按广州最低标准，每个月社保大概 1k 左右，公积金也是 1k 左右。但是个税是按基本工资+绩效的和作为基数来缴纳，那么以我个人情况，每个月的个税能有 2k 左右。所以两者的基数是不同的，据财务说，算一种降低企业人力成本的手段。

那么问题来了，因为我毕业之后就一直在这家单位，不知道整个社会上所有企业是否都采取同样的做法。所以想要请教大家，你们公司的做法是怎样的呢？不知道这种做法是否跟国企或者私企有关？问题如下：

1. 你们公司的社保和公积金的缴纳基数是如何确定的？个税缴纳基数又是如何确定的？
2. 公司性质是国企还是私企，或者是其他性质的企业？

就是想要了解下，感谢大家。