之前在一家小公司任职，最近拿到了一个不错的外企的 offer，现在要提交一些材料，其中有一项要填写上家公司直属 leader 的电话(我跟 leader 关系不是很好)，是说会最背调，然后材料中还有一份授权书，是委托一个第三方公司进行背景调查。我想问的这种外企的背调会做到什么程度(包括第三方公司)？这个直属 leader 的电话一定要填真的吗，可以填同事的么？希望前辈们就我的情况给我一点建议，谢谢.
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xenme Jan 13, 2019 via iPhone
一般只是确认你是不是在那边上过班，职位是不是对的，其他没啥。
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sunhr Jan 13, 2019
背调主要就是为了证实你在上一家公司的入职离职时间、从事的工作以及职位，你和 leader 的个人关系一般不会影响你的背调结果，建议你如实填写，背调作假在很多公司是零容忍，一旦发现可能立即辞退。
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qiayue PRO 只要你简历没作假，任他调查
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Perry Jan 13, 2019
关系不好应该也不至于编造谎话故意让你过不了背调的。
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shadiao Jan 13, 2019 via iPhone
背调一般是交给第三方公司做，他们出局报告就行了，所以你觉得填假的行不行
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benson458 Jan 13, 2019 via iPhone
如实填就行啦。
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lxsunbin Jan 13, 2019
你填的电话他们不会去打的，他们自己找电话。
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kingfighters Jan 13, 2019
建议如实填写，证明人可以不要写你的直属 leader，写你 leader 的老板。
看来你的 offer 不错嘛，一般做背景调查的都是很好的外企，而且是不错的岗位才会有。 |
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chiu Jan 13, 2019
难道和我是同一家外企！？第三方是 HireRight ？
背调要求填三个同事，其中一个是直属上级。我填了自己导师，关系平时比较好，也有提前和他说。下家 HR 和我沟通的时候也有说，考虑到我目前还在职，填上级领导做背调可能不太方便，可以填关心比较好的同事，提前打招呼。 目前走完背调流程。 |
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litao6550652 Jan 14, 2019
不要填假的
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bxqqq OP @litao6550652 前辈能详细说说吗
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leoliu168 Jan 14, 2019
背调很多是直接猎头公司来做，委托专业第三方公司那是比较认真了，但问的无外乎你的职位，大致的工作内容，大致的工作表现，有没有违规什么的。你跟直属上司关系不好？所以是换过上司咯？可以填你前上司的都可以。必要的话就运用话术跟公司婉转表达你与上司的工作理念不合，导致关系有些难相处。谈成即可。
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