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入职的时候接手的模块表现太差，尝试修正，效果依然不理想。遂重构。
重构过程发现业务模式中我认为不合理的且不重要的细节，正是这些细节导致原模块的表现太差（误会原作者了）
沟通（说服）后改动（牺牲）了这几处业务细节，模块得以用简洁明了的方式重构完成。
重构后的进程模块表现良好（毕竟那么简单的东西了），成了木桶中最长的木板，遂得以摸鱼。
最近和一家刚起步的公司谈的不错，很想过去。
和现在的公司提了离职，开始和同事交接代码， 代码都一行一行的过完了，
最后公司还是不让走， 说给涨一点工资。
目前看这个公司还算相对厚道（碰到过试用期内解决问题后直接让走人的），在这个公司可以摸鱼，偶尔有些工作，但都是些外围工作，核心业务只有几个创始人在搞，不太可能进那个圈子。
刚起步的那个公司，目前是能开得出工资的阶段，感觉他画的那张大饼离的很近很近很近。。。
重构过程发现业务模式中我认为不合理的且不重要的细节，正是这些细节导致原模块的表现太差（误会原作者了）
沟通（说服）后改动（牺牲）了这几处业务细节，模块得以用简洁明了的方式重构完成。
重构后的进程模块表现良好（毕竟那么简单的东西了），成了木桶中最长的木板，遂得以摸鱼。
最近和一家刚起步的公司谈的不错，很想过去。
和现在的公司提了离职，开始和同事交接代码， 代码都一行一行的过完了，
最后公司还是不让走， 说给涨一点工资。
目前看这个公司还算相对厚道（碰到过试用期内解决问题后直接让走人的），在这个公司可以摸鱼，偶尔有些工作，但都是些外围工作，核心业务只有几个创始人在搞，不太可能进那个圈子。
刚起步的那个公司，目前是能开得出工资的阶段，感觉他画的那张大饼离的很近很近很近。。。
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UIXX May 17, 2019
你提了离职，最终的结局就只有一个。
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biubiub May 17, 2019
提了离职就已经注定了，更何况不在圈子里！刚刚看到的一个帖子，可以参考下。https://v2ex.com/t/564939
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tnacg May 17, 2019
“碰到过试用期内解决问题后直接让走人的”。这种公司是真的恶心人啊
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wtks1 May 17, 2019 via Android
提了离职，就不要留了，之前好多哥们都是一时心软留下来，结果没过多久就被以各种理由踢走了
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quickma May 17, 2019
正式提了，就不能不走
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HuHui May 17, 2019 via Android
php?
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loy6491 May 17, 2019 via iPhone  1
别问 问就是赶紧走
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10
anyele May 17, 2019 via Android
提了就肯定要走了
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luozic May 19, 2019 via iPhone
提了就走，那些留人的就是贱。
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