有点伤心，自己面试的人自己开了。

半个月前面试一个 java 小伙。他说他刚从长沙来广州，两年工作经验(外包)，之前用的 spring mvc，mybatis 开发。我们产品组用的是 spring cloud 那一套，但是觉得 spring boot 上手非常简单，一般用过 spring 的人应该秒懂，所有没有问他项目上太多东西。侧重问了他的基础，感觉还行。另一方面自己跟他是老乡(湖南的，但是他到目前还不知道)就向 cto 推荐了他。
给他安排的任务时间是两周，用 shiro 做一个普通的权限管理,没有任何的个性化需求，通用就行。给他这么长时间主要是希望他能够熟悉 spring boot，与 jpa。每天都会有一个小时去检查他代码时间，再检查的过程中，严重发现他不规范，具体在函数命名，变量。在后面的审查过程中这个现象越来越严重。而且逻辑层次有点混乱。
今天 cto 花了一上午审查了他的代码，基本上处于不可用状态，凉凉了。其实心里还是有一点难受，真的。