然后我离职了要交接, 没有人能接手 然后让我交给一个 0 编程经验的小白! 我现在写了文档图文教学, 傻瓜操作 我算仁至义尽了吧 卧槽
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penis OP 那个接手的, 英语一个单词都不会, helloworld 也不会 就会用宝塔扔 php 进去, 然后就是站长了
我也是醉了!! 你们怎么看 |
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tetora Jan 8, 2020 via iPhone
招人的时候你作为唯一的技术不去把把关的吗
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ShenZhen Jan 8, 2020  2
离职后小心让你远程无偿办公
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NetworkManager Jan 8, 2020
离职了就不要管了
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jch Jan 8, 2020
离职了就不要管
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ran1ever Jan 8, 2020
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katsusan Jan 8, 2020
离职后拉黑所有前公司关系，不然到时候嘿嘿嘿
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coderluan Jan 8, 2020 1
不，你只要按法律规定交接工作最晚一个月离职就是仁至义尽，能不能接手不关你事，教小白纯属浪费时间自己找事。
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lonelymarried Jan 8, 2020
这种公司无法想象
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sagaxu Jan 8, 2020 via Android
离职后把维护外包给你，每个月收个 3000 美滋滋
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learnshare Jan 8, 2020
公司就我一个技术，入职的时候办公室还是空的，桌椅也是我搬上楼一根根螺丝拧起来的。上班第一天，老板就把电暖气搬走了，手脚冰凉连鼠标都拿不住。
（不是写故事，创业公司是这么“实在”） |
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zhw2590582 Jan 8, 2020
我觉得交接得差不多就行了，假如公司有心搞，肯定找到合适的人，哪怕外包，你操什么心
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penis OP 什么我招人啊亲.. 没有的事
就一个技术啊 |
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a719114136 Jan 8, 2020 via Android
那你不就是 cto 了么
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Lax Jan 8, 2020
账号类的一定要交接干净，预防天降大锅
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penis OP 有什么不难想象的 我算很专业的了 不是野鸡只会 hello world 的
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25zai Jan 8, 2020
记 得 录 音
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