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我去年 3 月份入职，感觉在公司待着能力没什么提升。
如果 3 月份提离职，正好满一年。然后交接一个月。
4 月初走人，但也有可能拿不到年终奖。年终奖 3 个月工资。
如果待到 4 月底，那么金三银四都过去。。我担心找不到好的下家。
有点纠结。
如果 3 月份提离职，正好满一年。然后交接一个月。
4 月初走人，但也有可能拿不到年终奖。年终奖 3 个月工资。
如果待到 4 月底，那么金三银四都过去。。我担心找不到好的下家。
有点纠结。
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tsuijinglei Jan 12, 2020  1
怎么办？
选项一：不想错过金三银四，放弃年终奖。 选项二：错过金三银四，五月份离职。 选项三：不离职。 一个思考，是公司无法提升你的能力，还是你无法提升自己的能力？ |
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javaWeber OP @tsuijinglei 不存在选项三。公司用的技术太落后了。。
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fishofcat Jan 12, 2020
同四月发，已提离职
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Dganzh Jan 13, 2020
4 月份找，发年终奖后再提离职
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invinci Jan 13, 2020
亲身经历，去年年初老板承诺六月份发前年年终奖，然而一年过去了，年终奖依然杳无音讯。
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acone Jan 13, 2020
能保证 4 月肯定有年终吗
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ryougifujino Jan 13, 2020
个人感觉没太必要在意金三银四
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JerryY Jan 13, 2020
我怀疑我们是一家公司，更怀疑你是我某一同事，但我没有证据
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javapythongo Jan 13, 2020
我怀疑楼上和楼主跟我一家公司...
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YuanXu Jan 13, 2020
我怀疑楼主去的是不是对日的？
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