前几天提了离职，今天领导挽留我要加工资。

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这个外包工作做了一年多了，具体可以看我原来的帖子。

想走，但是工资提到了 10.1k 左右。

好纠结。

工资

挽留

外包

帖子

30 replies • 2020-04-03 08:40:18 +08:00

HarveyZh

Apr 2, 2020 via Android

11k

junan0708

Apr 2, 2020 via Android

骑驴找马

mara1

Apr 2, 2020

你搞反了大兄弟。

如果是因为钱少，先要求涨工资，涨的不到位，再离职。
如果是因为其他原因，那就直接提离职，涨钱也没有解决问题，还是走吧。

YIFZ

Apr 2, 2020

先把你留住，然后给你涨个几百，这只是挽留你一种方式，外包能涨这么多，升职啊，别信他

richangfan

Apr 2, 2020 via Android

当然是留下了，等拿到别的 offer 再辞职

ironMan1995

Apr 2, 2020 via Android

留下

HarveyZh

Apr 2, 2020 via Android

@mara1 工资是一部分原因，目前 6.6k ，留下来大概肯定是能拿到 11k 左右的，确实挺吸引我的。
但主要问题就是和大多外包公司一样的问题，对代码质量要求不高，很多时候都是要你在一定时间内完成相关模块。
技术成长过慢。

shuichengjian

Apr 2, 2020

这个 0.1k 看得很诧异啊。

HarveyZh

Apr 2, 2020 via Android

@shuichengjian 😂 打错了。

HarveyZh

Apr 2, 2020 via Android

因为我属于外派过来的，如果留下来，这边领导就把我转到另外一家公司了。

Meltdown

Apr 2, 2020 via Android

找到了别的就走吧，留下可能有芥蒂

CallMeReznov

Apr 2, 2020

@HarveyZh #7 出去了就别后悔,但是你出去后大概率会发现,哪都一样.

只是你现在的焦虑的思绪把外部想得太美好了.

otakustay

Apr 2, 2020

一般来说提了离职再接受涨薪未来呆着会很尴尬，不过外派转正是特殊情况，光明正大就是有钱我就转，挺好的

q8164305

Apr 2, 2020 via Android

外包这种谈钱就好了，不用谈感情，觉得工资满足就留下，找的到更好的直接走，不用纠结

HarveyZh

Apr 2, 2020 via Android

@otakustay 不太属于转正，就是把我转到另外一家工资更高外包公司。

ccoming

Apr 2, 2020

来个骚操作：先留着，等涨薪成功后 2 、3 个月再决定。
继续留，反正涨薪了，怕啥？
不留了，面试跟 hr 谈薪资也是 11k，而不是 6.6k 。

kaiki

Apr 2, 2020

上班呢，当然是看工资的，工资满意，那还有什么顾虑呢？

yuting0501

Apr 2, 2020 via iPhone

最近外面工作不好找，还是得考虑清楚是否裸辞，另外正如楼上所说下次最好先提涨薪，被拒绝了再离职。

Sivan

Apr 2, 2020

有两方面可以帮助你判断：

1. 你的离职原因是待遇问题还是其它因素。

很多人是待遇问题导致想离职，但是不太好意思明说。team leader 都是一步步上来的，对这些其实很理解，所以提出加薪挽留是很正常的方式。

2. 公司挽留通常也有两种原因：1. 你确实很重要； 2. 只是暂时没有合适的人替代你。

这两方面你综合判断一下，如果领导是信赖你的，而且涨幅达到你的预期，就建议留下。