有一家组织的一个部门很奇怪，成立三年后，一两年内这个部门有工作能力和意愿的人全都跑光了，后来大家渐渐发现，原来工作做的再好是不重要的，跟领导的关系近才是重要的，哪怕工作做的再烂，只要领导不关注就没有问题，于是大家渐渐都装装样子，并不实质性地工作。
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