关于未签订劳动合同离职的一些问题

This topic created in 2172 days ago, the information mentioned may be changed or developed.

试用期结束之后，公司一直未给签订劳动合同，我所主张的赔偿金额是否为：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

所以，主张的金额最多就是月薪*11 吗？

试用期已签订试用合同三个月，另外公积金未缴纳，社保按照市最低标准来的

1 replies • 2020-07-16 11:34:05 +08:00

chenzi0103

Jul 16, 2020

和楼主差不多不过一年半没签合同最低社保没有缴纳公积金