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入职时候签合同是和公司主体
然后半年后我们团队集体改为和 B 公司（公司主体的全资子公司）签合同
然后下周又要和 C 改签合同了
刚入职一年 就要有三次合同经历和社保经历了，请问这正常吗，会不会对以后有什么影响啊？？？
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coderluan Dec 1, 2020
找工作的话没啥影响, 不会算成跳槽断档之类的, 法律的话, C 也是全资子公司的话, 也没啥影响, N+1 还是从 A 开算. 虽然没影响, 但是楼主还是需要有点戒备, 比如如果之后有降薪晚发工资之类的, 那就是另一回事了.
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tankren Dec 1, 2020
准备跑路
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Vindroid Dec 1, 2020
没影响，只要工龄连续，薪资不变就行了
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linksNoFound Dec 1, 2020
好像会影响个税
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InkAndBanner OP @coderluan C 不是了 不知道会不会有什么影响，有点担心以后找工作 hr 问
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coderluan Dec 1, 2020
@InkAndBanner C 不是的话, 找工作的话你和解释对方一般能接受, 但是法律上相当于你换了分新工作, 也就是再开除你 N
+1 是从 C 算的, 少赔个 N, 这样签风险就很明显了, 建议是不要接受开始骑驴找马. |
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th00000 Dec 1, 2020
影响个税 明年记得补税
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InkAndBanner OP @coderluan 好吧 明白了 多谢
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InkAndBanner OP @th00000 没懂 为什么会影响个税，薪资结构也没变
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th00000 Dec 1, 2020
@InkAndBanner #9 纳税单位变了 年度累计纳税会清零 你交的税会变少
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InkAndBanner OP @th00000 这样啊 听起来应该是好事
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th00000 Dec 1, 2020
@InkAndBanner #11 理解错了 少交的税 明年会要求一次性补齐
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sogwsc Dec 1, 2020
对找工作没影响吧 主要是要警惕一下 可能是公司运转有问题了
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TypeError Dec 1, 2020 via Android
看目的，一些上市公司拆 VIE 架构也会这么折腾
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PerFectTime Dec 1, 2020
看看有没有文件能确认工龄的，有的话让 hr 弄一份签一下，对 N+1 有好处
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InkAndBanner OP @th00000 啊 好吧 反正就是我要交钱就是了
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InkAndBanner OP @PerFectTime 估计悬 大家一起签合同 感觉也不太方便要这个
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