现在远程工作是越来越普遍了，虽然纯远程少但也是有的，如果用人公司愿意雇佣境外求职者，可以想象对双方而言都是好处多多，我比较熟悉澳洲情况所以用澳洲举例吧
最明显的就是雇佣方成本的降低以及求职方薪酬的上升（仅和普通工作对比，一线大厂除外）。比如澳洲合同工 Contractor （ Permanent 就算了，这个基本没签证纯跨境没戏），市场价中级程序员（一般 2-3 年经验）大概在 A$500-600/天，高级程序员（一般 3-5 年及以上）大概在 A$800-1000/天。如果按低于市场价 60%到 70%左右去计算（再高因为各种原因可能不如选当地程序员了），按现在的汇率折算成人民币就是中级¥1600 左右 /天，高级¥2800 左右 /天。按工作日来算每个月 20 天就是中级¥32,000/月，高级¥56,000/月
当然还要算上税（自理）和社保（国外公司肯定不会帮你交，需要自己搞定，不交就没医保），实际到手肯定没这么多，此外还有一些障碍和因素要考虑
- 愿意雇佣这类求职者的公司肯定也是少数，合同工一般都是 3-6 个月，12 个月有但不多，也就是说如果项目结束或者雇主不延长合同，能顺利找到下一份同性质工作是比较难的
- 对英文要求高，听说读写能流利交流
- 如果雇主真的愿意这么做，印度和越南一大把工资打骨折也愿意做的，尤其印度人英文还流利，虽然咖喱味浓厚但外国人就是能听懂🤷♂️
- 大部分愿意接受这类求职者的公司都是小公司，大公司基本是不可能的
- 时区差异，以澳洲为例意味着早上 6-7 点开始工作，除非你找 Perth ，那和国内同时区
- 职场文化差异的接受度
- 技术栈的差异，尤其切换回国内正常工作，这段项目经验不一定对找新工作有帮助
- 考虑到国内境外出口的网络质量，对网络条件要求高，至少视频会议和屏幕分享是需要流利支持的
- 科学上网可以说是必备，而且要做好机场挂的准备随时有备份方案切换
- 没有带薪假期，公休按当地来，超过 1 周的假基本不能请
- 干一天计一天工资，没有年终奖、福利之说
好处除了薪水还有
- 不需要签证
- 远程，不用通勤了
- 和 996 说再见吧，每天就是 8 小时，我在澳洲工作这么多年就 2 天特殊情况晚了点结束
- 澳洲工作的工作量真的少
- 技术面试的门槛不高，不太会问理论的题目，更多是实践问题
- 还有个不一定算的上的，一般都是按周薪或者双周薪给
梦想还是要有的，虽然很稀有，说不定看对眼了就真把你雇主担保移民了呢说着玩的，买张彩票比较靠谱
所以如果是这样通篇考虑下来，还有啥好处或者因素没有考虑到的么？如果真能找到这样的工作有人愿意做么
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