小弟普通本科，两年数据开发工作经验，20 年中来深圳在鹅厂做外包，最近想跳槽，面试了两周，12 月初离职，目前有几个 offer
- 银行外包，19*13 ，50% 五险一金
- 步步高外包，21.5*12 ，最低五险一金
- 某中小互联网企业(大概 400 人)，18*13 ，最低五险一金，工资里面有 20% 是绩效
- 某大学老师的项目，18*12 ，和大学签合同全额五险一金但项目人员都是刚凑齐的，课题时间也只有 1 年左右，已经准备周一拒掉了。
从我已有的外包工作经历来说，外包工作可能轻松点，甚至移动端企业微信权限也没有，下班时间不会被打扰，但能接触到核心工作内容的机会少，而且在一起办公时由于职位上的差异，也容易把自己装进套子里和内部员工隔开，没法融入团队，所以当初准备跳槽的时候就希望能去一个甲方好好稳定的待几年精进下技术，但是现在碰到外包工资高又有些动摇了。
朋友和我说当前这个时间和七八月份比岗位少了很多，也有可能是外包经历被歧视了，所以甲方给面试机会的不是很多，不过离职已经提了也不得不走了，接下来可能还会再面试一周，也不知道能不能有更心仪的。另外，外包的 offer 我已经接下来了，需要的身份证、学位证照片这些也都发给 HR 了，后面如果有更心仪的，差不多已经快到约定的入职时间了，那时候再拒掉是不是不太好呢？
想听听前辈们的意见
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