[Remote 工作经验] 寻求关于 如何争取 package 构成以及薪资发放 的经验

背景： OP 人在国内,最近跟一个北美 startup 的 CEO 聊得挺好，不过还没沟通怎么开 package 以及怎么签合同、打钱等等问题，所以来征求一些经验，如果有小伙伴们有 remote 工作的社群，也欢迎分享出来造福大家哈哈哈

对方公司的情况： 目前就十来个人，做 AIGC 相关的 platform ，虽然已经融了两轮 seed ，但是看起来管理流程并不完善，全员在美国境内 remote ，所以估计我的这个情况他们也不知道怎么办，需要我自己提前计划好；

我的情况：

1. 工资发放问题：暂时没有香港卡（如果需要可以去开），不太喜欢用比特币收工资这种形式（主要是法币交易越来越紧张），所以考虑：（ 1 ）走 wise 之类的汇款，手续费挺亏的，而且不排除被今年金税四期的大棒砸到；（ 2 ）搞个境外卡，不急着换 RMB ；想征求大家的一些经验。
2. Equity：我理解这种 startup 一般都会在 package 里面加入相当数量的 option （画大饼），我的问题是，作为完全远程的外国人，我如果拿了这种 option ，是不是几乎没有办法保证我的权益？比如将来 cash out 或者转 RSU 等等。应该有哪些必备的法律文件用来证明我的这部分权益呢？
3. 合同问题：如果签 full-time 的工作合同，而我并不从现在的工作离职，会存在任何法律风险吗？因为我目前是在一家国企事业单位，其实不离职也能兼顾，那我能不能当个“渣男”脚踩两只船？

暂时有这些疑惑，欢迎有经验的小伙伴一起讨论或是给建议