入职时间延后有影响吗

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楼主 4 月 20 拿的 offer ，约定 5 月 4 号入职；
面试时给说了是在职的，这边没人交接，公司要拖到 5 月 12 号才放人走；
后续给 hr 说了 15 号入职，hr 说可以，但是我这边没有经历过这种，不知道会不会到时候被放鸽子啥的；
想问问各位大佬有没有问题要注意的？

入职

楼主

鸽子

问问

11 replies • 2023-04-27 14:22:49 +08:00

h1104350235

Apr 27, 2023

有没有重新发 offer 修改时间？
如果没有，被鸽了也有可能的。
我的原则是辞职了能够立马入职新公司就立马，不然中途有很多奇奇怪怪的问题。

nodododo

Apr 27, 2023

@h1104350235 没有重新发，offer 上只是写了，报到时间暂定

x7DnVcd9bA706oWp

Apr 27, 2023

这个没有影响的，只要跟 hr 商量好就行；这个时候基本没有企业鸽求职者，绝大多数是求职者找到了更好的鸽企业的

cpsony

Apr 27, 2023

有过类似经历，去年在北京，跳槽到南京，结果去南京的前一天时空伴随，封了 14 天，和 HR 沟通是等到南京了再说（因为到南京还要 3+11 ），最后还是成功入职了，也没有毁约，没有重新改 offer 时间（甚至我的 offer 是确定日期，当时已经过了）。
这种事情感觉主要还是看公司的口碑，另外一般招人工作量蛮大的，HR 应该也不会随便毁约。
有时间还可以和新领导先沟通下，说明自己要晚到岗，还可以熟悉下新工作。

PS：5 月 4 号 -》 15 号，极有可能导致你的社保 /公积金断缴，建议不管是找上家还是下家，做好衔接。