基本上在 8M 左右，峰值 8.7M 的样子，广东电信，有梯子。

https://i.imgur.com/zloB28C.png

个人建议 1，15×14 的那个，我本人没去过太小的公司，因此以下解释中对 2 的解读仅限于从朋友、网络中理解的信息。
1. 毕业时间不算长，这时候工作中的一些标准化、流程化的东西，规章制度等尤其重要，这些培养好了，是可以陪你以后的职业生涯的东西，这一点上 2 是很难提供的，甚至会提供负效应；
2. 大 /中厂的分工相对比较明确，这有助于你在自己的领域里更深入地纵向发展，当然如果你想多探索一下视野，我想横向的机会也是不会少的，而 2 中显然做得不会那么专注，可能会让你负责多个方面的东西；
3. 在你的简历中，一个中厂的经历肯定比一个不知名创业公司的经历更有说服力。

当然，2 的更多收益是潜能大（当然风险也大），万一成了第二个 bytedance，你就是开国元老了……

顔值即正义！
用过 8700 和 9530 （是这个型号？就是屏幕可以按下去的那个），当年 8700 的全键盘配合字符集打五笔还是很爽的，虽然反应慢。

建议立马走人，这样的公司太那啥了。。。
BTW，感谢楼主让我的 block list 变得更丰富。

没有问题，正常需求。
当年我做生意的时候，经常会找银行兑换，比如说多少个 1 块的，多少个 5 毛的。

不过建议提前打电话确认和预约，怕银行储备的没有那么多。

现在已经收敛了，前段时间电信家宽的下行普遍有 60%的弹性幅度，从 20M 到 200M 我都确认过。
不过现在家里的 200M 最多也就跑到 260~270 的样子。

当然是 Outlook 了，+2

算是个标题党贴子吧，至少对我来说一个有用的也没有。。。

@elfive #2 附议。身边朋友问我要不要买 5G 手机的时候，我也建议 2 年内不要跟风。一方面目前的 4G 完全可以满足需求了，另一方面 5G 的基础设施没覆盖到位，还是很多时候会回落 4G。

现在微软的很多产品和服务都用 aka.ms 做短链接了，这个也有： https://aka.ms/rdmacbeta，也好记，r d mac beta

感觉 T-Mobile 的带宽很膨胀啊。。。

从 developer 到 leader，当然最难的是思维的转变，这个一两句话难说清楚，不过可以分享三个词： 识人，分工，放权：
1. 识人。你要知道你的一帮兄弟都是什么样的人，包括工作技能、性格等，对于害群之马，不必心慈。
2. 分工。把你团队的任务拆解，根据每个人的职责和技能的擅长去指派吧，你手上的事务性工作越少越好，既然让你带团队，你应该把更多的时间放在团队成长上。
3. 放权。把权力下放，别什么事情都抓在自己手里，当然放权这个事情是个雷，这个基于你的识人上，如果你放好了，这个雷可以帮你开山；如果你放不好，可能炸得你粉身碎骨。

如果你足够有经验，包括硬实力（资历、技能、项目）和软实力（沟通、表达等），那就走内推，你可以了解到更多、更直接的信息；
如果你对上述的没那么自信，建议猎头，他们会和你分享很多技巧和 soft skills，并且这些东西不仅仅适用于这次机会。

官网、招聘网站直投，多年没有过这样的经历了，所以不敢妄言。

我觉得减少重装次数最好的方法就是让自己忙起来。