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2024 年 7 月 20 日

回复了 laters 创建的主题 › 问与答 › 网易邮箱大师和 Outlook 哪个好用

@testver #8 如果在国内正常生活，可能性不大，像微信、个税、交管 12306 、银行 app 等等，没办法不用。

2024 年 7 月 18 日

回复了 xxmaqzas 创建的主题 › 问与答 › Win11 开机自动出现某些网页的快捷方式，应该如何查找来源

用 autoruns 看看， https://learn.microsoft.com/en-us/sysinternals/downloads/autoruns

2024 年 7 月 17 日

回复了 xiaohupro 创建的主题 › 职场话题 › 公积金从 12%调整成了 7%

@Goooooos #15 如果是上下限的话，差别不止这么一点吧？
以广州为例，上限是上年度社平 3 倍*12%，即 4749 ，公司再交 4749 ，应该是 9498 ；下限以最低基数的 5%来算，基数 2300 ，则 115 + 115 = 230 元。

2024 年 7 月 16 日

回复了 imurfuture 创建的主题 › 问与答 › 电视回音壁选择问题

@imurfuture #18 后环绕的理想听音位是和耳朵齐平，如果稍高一些的话，调整一下角度也是可以的，但是如果吊装过高，比如你说的吊房顶上，后环绕的效果会大打折扣（当然听习惯了也就那样）。
至于低音炮，由于低音没有指向性，随便放在哪里都可以，方便就行，不过要注意两点：
1. 低音炮和主机之间是蓝牙连接，注意不要有过多阻挡和干扰。
2. 注意低频驻波的问题，如果实在避免不了，可以考虑通过低频陷阱处理。

2024 年 7 月 16 日

回复了 imurfuture 创建的主题 › 问与答 › 电视回音壁选择问题

前段时间买了个电视机，这段时间在机主群里也看到有人在讨论回音壁的事，目前来说，在 5k 左右三星 Q990C 确实是综合表现最优选项了。
至于 OP 说的环绕的问题，不了解 OP 家里的布局结构，不好妄下结论，但是就日常使用来说，环绕音响很小，只要你接电源方便，不应该存在摆放的问题啊，甚至买两个支架紧贴沙发两侧都没问题吧。

2024 年 7 月 16 日

回复了 Clannad0708 创建的主题 › 生活 › 升级办公空间与舒适度提升工具推荐

几乎是完全 home office ，可能不太一样，我觉得以下东西挺值的（除了 OP 提到的）：
1. 桌面音响，看个人喜好，非发烧友我觉得漫步者的 S2000 就差不多了，预算足可以上真力之类。
2. 桌垫，我觉得这个还是很有用的，虽然说不上有什么用。
3. 无线充电底座，手机随放随充，主打一个方便。
4. 收纳，目前我主要一个桌边收纳和一个桌面收纳。
5. 垃圾桶，我平时用纸巾比较多，随用随扔，方便。

2024 年 7 月 16 日

回复了 ceno 创建的主题 › 职场话题 › 成功人的必经之路？看到这个加班通知心脏骤停了

啊！这可太好了！

很多公司为了不留把柄，加班通知都是口头的，你这有书面的，先把活干了，事后如果没发加班费就申请仲裁然后离职，妥妥地努力一把多挣点钱！

2024 年 7 月 16 日

回复了 goodmanhatton 创建的主题 › 职场话题 › 你们在面试前会紧张吗？如何有效克服的

不会的，甚至开始面试的时候我还要帮候选人舒缓情绪。

从上学时候考试，到工作之后面试（不管被面还是面别人），貌似从来没紧张过。
也没什么特别的经验，如果说有，那就是“把对方当成普通人就好”。

2024 年 7 月 16 日

回复了 rrubick 创建的主题 › 问与答 › 求一些简短的儿童故事，搞笑的

最好是有互动，所以我经常陪他看动画片，最近在看 Purr-Purr stories ，我会问他里面的故事，他会很开心地说 let me teach you ……

2024 年 7 月 15 日

回复了 owlzhang95 创建的主题 › 职场话题 › 如何拿多个书面 offer 呢

@672795574 #24 这个要看情况，如果进入终面的都觉得不错，第一候选人拒 offer 了，会顺位联系第二、第三候选人，即使第一候选人接受之后过了一段时间又拒绝了（一般是一个月，视岗位的招聘难度），还是会首先联系顺位候选人的。
有一些岗位确实太难招人了，比如 2021 年我有个岗位，先在公司内部转岗招聘，3 个月报名的很多，但合适的没有，之后放到社会招聘，6 个月报名的无数，合适的没有，后来这个岗位不得不放到其它国家去了。这种万一有合适的候选人，肯定就是顺位联系了，重启的话难度太大太大了。
但是如果某个岗位比较火爆，招人比较容易，一般就直接重启招聘流程了。

2024 年 7 月 15 日

回复了 owlzhang95 创建的主题 › 职场话题 › 如何拿多个书面 offer 呢

@672795574 #22 会啊，多数不合适的是面试完直接当面就告知了，进入后面环节的如果不合适都是邮件通知，逐一打电话不现实。

2024 年 7 月 14 日

回复了 owlzhang95 创建的主题 › 职场话题 › 如何拿多个书面 offer 呢

@ariasigh #10 您这回复更让我费解了😅可能你们那里和中国不一样吧。
在中国，一般是先面试，面试过程中会协商薪资，在薪资、入职日期等商定之后，才会发书面 offer ，所以不可能存在“不知道能出多少钱的 offer”，觉得没问题就接受，觉得有更好的机会可以拒绝 offer 。
当然了，我只是说正规的招聘流程，不正规的我没有接触过，不了解。

anyway ，我要表达的是，OP 对持有多个书面 offer 有道德自责是正常的，也表达我作为一两百人的面试官对这种情况的个人观点，但并没有站在道德制高点上禁止别人这么做的意思，求职不易，招人也难，都能相互理解，在拒绝已经接受的 offer 时表达一下歉意，说不定以后还会有合作机会的。

2024 年 7 月 14 日

回复了 owlzhang95 创建的主题 › 职场话题 › 如何拿多个书面 offer 呢

@ariasigh #6 不了解美国法律，在中国，公司不可以无代价撤 offer 的，如果公司发了 offer 并且你接受了，之后招聘方无故撤 offer ，你可以要求对方提供不少于半年月的赔偿，这个在法律上是支持的。
至于你说的“公司方为什么不多反思反思自己为什么出不了竞争力高的 offer ”，这完全是胡搅蛮缠，你觉得没竞争力，为什么要投这个公司呢？岂不是一边说屎臭一边往嘴里扒拉的行为？

2024 年 7 月 14 日

回复了 owlzhang95 创建的主题 › 职场话题 › 如何拿多个书面 offer 呢

@ariasigh #4 “可以做”不代表“正常”。2022 年的时候我在 tea break 的时候还专门和同事聊过这个话题，同事来自美国（ 4 人），巴西（ 2 人），英国（ 2 人），俄罗斯（ 1 人），再加上我，一共 10 个人。大家比较一致的观点是，这个事情没有哪国的法律上有禁止，但没有哪个国家的人觉得是“道德的、光荣的”。
在哪个国家，你都可以这样做，但是不管在哪个国家，这都不是什么 honorable 的东西。

2024 年 7 月 14 日

回复了 565656 创建的主题 › 问与答 › 日经贴，周末无聊怎么办

可以投身一些社会公益，或者参加一些本地的户外活动。

当年我有时间的时候，曾经参加过一些关爱自闭障碍儿童的活动，一方面是对这类群体有了另一个角度的认知，另一方面确实是可以提高一些情怀的东西。

2024 年 7 月 14 日

回复了 owlzhang95 创建的主题 › 职场话题 › 如何拿多个书面 offer 呢

同时接多个 offer 本来就是个缺德的事情啊，就像同时谈着好几个女朋友，然后选一个结婚一样，所以有道德自责是正常的，觉得理所当然才是不正常的。

个人不太建议持多个 offer ，岗位对比应该是在面试之前就要做的。
因为如果一旦你接受了 offer ，也就意味着招聘方会暂停这个岗位的招聘流程，等你入职。如果后面你再拒绝掉了，招聘方就需要重启这个岗位的招聘，从找人到初试一直到终面，再走一遍。
可以换位想一下，你花了两个月的时间辛辛苦苦选了一件商品，放在了购物车，想着等活动的时候下单，结果到活动的时候，发现这件商品缺货了，是种什么心情的。。。

2024 年 7 月 13 日

回复了 alanhe421 创建的主题 › Duolingo › 多邻国中同等级，但好友不在同一个排行榜上

不知道你们黑曜石是怎么排的，反正我们钻石等级的排名也很迷惑（得瑟脸

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