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aieruishi
V2EX member #320070, joined on 2018-06-02 12:55:37 +08:00Today's activity rank 20467
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aieruishi's recent replies
我一般不会在面试过程中当面揭穿候选人,核心还是看整个沟通体验,以及候选人的思考反应能力。体验很差还作弊,那就默默送走就好;如果体验很好,看了笔记或者借助了其他资料,也就看了。日常工作中难道就不能使用工具吗?
我理解目前 oc 和 cc 的差异,本质不在工具本身,而在两个层面:
1 )模型能力(决定上限)
两者本质都依赖大模型,能力上限主要由模型决定,这一层差异其实不大。
2 ) agent 工程能力(决定体验和稳定性)
cc 内置了比较成熟的 agent runtime ( task 分解、多轮循环、上下文管理等),开箱即用;
oc 更偏 framework ,这些能力需要自己组合或调优(要花时间折腾 更灵活)。
大佬是什么方向? 能否添加联系方式? 我在北京有点想回成都 😂
50W 买个 E300 去北京跑豪华车 是不是更合适的啊