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2024 年 7 月 25 日

回复了 zhutianjingtu 创建的主题 › 职场话题 › 关于年假的分发

@zhutianjingtu #12 不是吧，你可以简单理解成第 1 年没有，第 2 年有 5 天，

2024 年 7 月 25 日

回复了 zhutianjingtu 创建的主题 › 职场话题 › 关于年假的分发

@zhutianjingtu 楼主你再看看？那个就是 5 天，并不是累加的。

2024 年 7 月 25 日

回复了 zhutianjingtu 创建的主题 › 职场话题 › 关于年假的分发

年假不是《劳动（合同）法》，而是《职工带薪年休假条例》规定的。

相关的条例是：

第三条职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15 天。

第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在 1 个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

所有楼主公司的操作确实合法的，只不过法律规定的年假，一开始就没咱们想象的那么纯粹。

2024 年 7 月 25 日

回复了 lstz 创建的主题 › 问与答 › 现在电子邮箱真的已经落后时代了吗？做产品要不要考虑没有邮箱的用户？

我是不是可以用这个条件来筛选，假如他没有电子邮箱，那说明他不愿意去了解一些互联网的知识，在接下来引流付费方面，也很大概率不是我的目标用户？

不不，他有更大概率脑子一抽就付费了。

2024 年 7 月 24 日

回复了 stephCurry 创建的主题 › Apple › 给长辈换电脑笔记本推荐

虽然我讨厌华为吧，但是这种情况，消停买华为吧，你爹喜欢华为这条理由就足够了，你爹是你爹，后面不说了。

2024 年 7 月 24 日

回复了 MrOange 创建的主题 › 职场话题 › 请带薪假连续时间过长会扣工资，无法理解

看你合同咋签的，如果绩效有明确金额，那么他是工资，企业不能随便扣的。如果没写明金额，那么他是奖金，如果是这种绩效被扣了，其实并不需要什么理由，这种明确规定的扣法反而是相对合理的。不理解的人可能不知道我国的年假本身也没多自由，比如《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

2024 年 7 月 24 日

回复了 ljssafe 创建的主题 › 生活 › 买房子找拆迁亲戚借了 2 次,第二次答应了借条都打好了最后又没借,这样的亲戚你们还会来往么?

@ljssafe #41 你自己选择了贷款买房，所以谈不上人在屋檐下，或者屋子是你自己走进去的，那么低头啥的，肯定不止这次，之后做点啥都得想想欠款和房贷，这就是软肋。

2024 年 7 月 24 日

回复了 ixlara 创建的主题 › 职场话题 › 离职赔偿没谈妥，公司把我全部账号关了，算强制解除劳动合同吗

@ixlara #6 给领导发条信息，让对方给你安排工作或者发解除劳动合同通知书，然后在座位玩手机就行了，玩一天算一天工资。

2024 年 7 月 24 日

回复了 ixlara 创建的主题 › 职场话题 › 离职赔偿没谈妥，公司把我全部账号关了，算强制解除劳动合同吗

让你进办公室就不算。

2024 年 7 月 24 日

回复了 ljssafe 创建的主题 › 生活 › 买房子找拆迁亲戚借了 2 次,第二次答应了借条都打好了最后又没借,这样的亲戚你们还会来往么?

第一次不借，第二次答应可能是因为当场面子过不去，但是你们人走了，这个压力没了，反悔了也挺正常的，这事我感觉问题不大，反而是楼主你不该去借第二次。尤其是你之前借过对方钱，对方这次不借你肯定说不过去的，感觉多可以商量少借点，完全不借肯定是过分的，第一次回来就拉黑，更不会去借第二次。