@hoodjannn #48 下次对方如果回复了，说需要加到 800 才能干了，500 是之前的价格了。

任何时候都不要替对方培训员工，做事可以，但不要包教对方员工，代码注释和文档不要写太详细。

这种公司不适合全职，抱着不让自己吃一点亏接单挺好

1 、开好价格，建议超级加倍；

2 、以邮件加附件确定好每天工作内容，评估合理工作量到小时，日结工资；

都开你两回了，没必要客气，这里面没有任何人情可以讲的了，就是生意。
最终接不到也能出一口气恶心恶心那个技术负责人，他行他上啊。

真正活塞运动的时间好像就是三四分钟以上就算正常，中位数也就是 5 分钟，国人一般就是 3-10 分钟，
可以看下 B 站兔叭咯的这期视频： https://www.bilibili.com/video/BV1yvgDzoEGk

前戏要做足，手舌并用再加点小道具，最后用三四个姿势搞个三五分钟就可以了。

我买过小米家的一款小巧剃须刀，刮的过程皮肤就不舒服，一看红了。

后面换了博朗，最近入了飞科 F8 ，都没有这个问题了。

按#15 的情况，还是换吧。但升到大班优先要考虑的是 [幼-小] 衔接的事情了。中小班就是玩，哪方便去哪。

每天户外两小时。

看电视的话可以看英语启蒙动画视频，磨耳朵，小孩不挑看什么，不过小孩要是远视储备少还是少看电子产品。

我把公司或者部门视为一条船，我不希望这条船沉了，尽力做好自己的工作，毕竟我还在上面呢，这个是我对公司的情感。

另外希望能跟公司好聚好散，被动走人的话希望有赔偿大礼包，按劳动法来，不会多要但也不能少了，完了各道一声安好。

啊，我现在买单前都会问一下，美团或大众点评有券嘛，9 折 95 折也是钱啊

去儿童医院看内科的话，流程大体如下：

1 、发烧 38.5 以上吃美林或泰诺退烧药，间隔 4 小时，可以物理降温；
2 、问诊，了解孩子症状，比如发烧时间，最高烧，胃口，便便是否正常，咳嗽咳多久什么的；
3 、看喉咙及听肺；
4 、查血看血象，初步看是病毒还是细菌，用药没有太好效果就会进一步查是否流感，支原体，衣原体的感染；
5 、判断是否需要进一步拍片查肺炎；
6 、基本吃药
7 、只有轻微肺炎和腺病毒感染高烧不退这两次才打针了；

上面是我家小孩这两三年生病去看医生的标准流程，有时候血象不准，得来回看 2-3 次才能看好。

病毒或细菌用药完全不同，小孩生病不要去小诊所，尽量去儿童医院，没有就去市/区人民医院等三甲医院的儿科；

不验血就用药，特别是打针需要谨慎，小孩生病莫儿戏，需要重视尽早和反复看医生。

今年 4 月下旬去了大连看樱花，对这个城市印象还不错。

应该是一座蛮依赖旅游的城市，感觉能从事的工作和机会不是很多，更多可能要靠做游客的生意才能赚到钱。

另外网约车不是很空缺，每次都能很快打到，应该相对饱和。

从差的地方往好的地方搬，会兴奋和期待；
从好的地方往差的地方搬，会失落和不甘；
如果只是平替，可能会有陌生和一丝担忧；

这个跟换女人是一样的。

当初买了美德乐，媳妇表示满意。

接接： https://manus.im/invitation/EHFXFVU9OY8N6

3Q~

荣耀 magicbook 14 art 酷睿 Ultra7 32+1T 3.1K 绿洲护眼 ，超级轻

@polandeme #148 为什么以前不给，不主动给，是因为他们想低成本用工，再说这个项目能否成功是不确定性的，他们不想提前为此买单，但你一走就可以确定项目会提前失败，目前出现了失败的确定性，为了不想以前的投入打水漂就咬牙先买单了，但老板们心里肯定是不舒服的，他们不会允许你这个牛马要翻身了，现在只能先给你多喂点草把活干完。

问题是无论项目最终能否成功，大概率要搞你，别以为成功了就能兑现收益，韩信的故事没听过吗，除非你能学张良，搞成了功成身退（主动离职），要名不要利（什么钱不钱的，我只要简历上那浓墨重彩的一笔），最终结果都是要去大厂，为什么不现在立刻去。

走吧，去看看大厂的风光，牛马不要想着能翻身做主人，其实牛马需要的是确定性。

熬到 2 ，3 点太晚了，改进下最多 1 点就去睡吧，长期熬夜到 2 ，3 点，白天人也萎靡，抵抗力下降太厉害，很容易生病。

我情况差不多，也是有时 11 点多睡，然后有时又到 1 点多睡，做不到每天都 11 点多睡，但这个慢慢可以掌控，因为刷视频发现没什么可以刷的了，困困的还不如睡觉。