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V2EX  ›  refear99  ›  全部回复第 18 页 / 共 24 页
回复总数  467
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哪个机房啊
我现在跟你一样,感觉PHP有些不够用了想学另一个
选择也就是ruby、go、python、node这4个吧。
go感觉现在用的太少,就先不考虑了。node现在大家都唱衰,本身自己JS也很差也先不考虑。
之后开始纠结ruby和python,性能、语法、开发效率。
再后来就释然了,选定了python先搞咯,ruby和node以后如果觉得好再学不迟~
2014 年 7 月 19 日
回复了 onepill 创建的主题 › 分享发现 › facebok 和 google 都解封啦?
都是GFW在维护啦,为什么还有人问,谷歌现在虽然能访问了,但是搜索东西依然不靠谱,经常无响应和暂时屏蔽
2014 年 7 月 19 日
回复了 suhe 创建的主题 › 昆明 › 最近攒了些幕布,昆明要拍备案照片的朋友可以找我。
阿里云备案业界良心,备过好几次了
2014 年 7 月 18 日
回复了 Henrybsbhp 创建的主题 › 分享发现 › 苏宁又手残了?这个劲爆啊!可惜我们这儿没货!
这10周年活动,专题页的价格和详情页的不一样啊。。。
2014 年 7 月 18 日
回复了 83f420984 创建的主题 › 分享发现 › 发现一个 21:9 的显示器,简直是 OSX 的绝配
不值这价啊,现在大屏显示器成本没降下来
推荐买性价比高的品牌,2000左右的就可以了,比如HKC
2014 年 7 月 18 日
回复了 Keinez 创建的主题 › 职场话题 › 我真的很讨厌那些标榜自己有几年工作经验的人
3楼说的在理
有句话叫,最能看出一个人性格的,莫过于他嘲笑什么
放在楼主这里可以说,最能看出一个人没有什么的,莫过于他嘲笑别人有什么~
一句话就是酸葡萄心理

其实说到大家强调的*工作年限*或者*工作经验*,都是很重要的,即使一个人重复一样机械工作20年,他在这样工作上至少比一个“工作1年但是超精通”的人,处理问题的办法要多,三人行必有我师,别人总有能超过你的地方。
工作年限少的人,心态也不一样,有的像楼主这样谁都瞧不起,觉得自己最厉害;有的工作不负责总想着玩;有的待人不够真诚;还是那句话,端正心态稳妥办事待人真诚就事论事工作中不要带私人情绪balabalabala。。。
@a591826944 8楼说的没试过不知道可不可以,建议还是找个外地的朋友帮忙都备了,只不过备案号会变成他的省份的
一个是JD写的不太好,再一个没待遇
另外虽然不了解南宁什么情况,但是好歹也是省会啊,才5K哦? 老家三线小城都5K了
建议改进下JD,一定会收到更多的建立的哟
@a591826944 除了北京都支持吧
@a591826944 叫其他省份的朋友帮你呗
2014 年 7 月 16 日
回复了 ansenlee 创建的主题 › 北京 › 你们收到牛肉的~~为啥都不发微博和微信来返现呢?
因为我活动没赶上啦~~
你需要的是大显示器,本子那小屏幕做开发真是累~
2014 年 7 月 16 日
回复了 bcpo8 创建的主题 › 分享发现 › 淘宝 6584 万拍卖直升机成功
6000万的出价有4个哟~
2014 年 7 月 14 日
回复了 satanmp 创建的主题 › 问与答 › 害怕 IT 猝死 害怕找不到老婆 所以我转行卖蜂蜜了
祝成功,期待成品,先预定一份!
2014 年 7 月 14 日
回复了 wangdaimishu 创建的主题 › 站长 › 说山寨就山寨!v2ex 像素级山寨出炉!
哪里像素级啦(摔!

logo 200做的这么贵。。。
2014 年 7 月 14 日
回复了 cdfmr 创建的主题 › 求职 › 工作了 10+年的老家伙,有人收留吗?
@cdfmr
其实是开玩笑的啦别在意,那个“21天精通C++”,是钻研C++数十年后发明时间机器回到第21天替换到当时的自己~~
2014 年 7 月 13 日
回复了 cdfmr 创建的主题 › 求职 › 工作了 10+年的老家伙,有人收留吗?
楼主问你问题(σ゚∀゚)σ
做了10年C++了,你觉得网上流传的那些“21天精通C++”的,靠谱么
2014 年 7 月 13 日
回复了 sun1534 创建的主题 › 程序员 › 程序员心中大概都藏着创业梦,那问题就来了。
@xiaop
@mongodb
程序员可以给你“肯定出产品的保证”,这说的是,保证我能做出团队想要的产品。这跟是不是成功的产品,是不是能赚钱的产品没关系,就是单纯的“完成的产品”。
这句话可能有点容易误解,这么说吧。
程序员可以给你“肯定能让团队的想法变成产品”的保证,这个保证同时也是你找程序员的唯一的目的,你的目的达到了,拿什么保证程序员的目的?

“给他钱 他觉得自己只是为我工作”,这样不就完事了么,不可能招不上来人吧?

最后想说,找个技术给股份,从公司的角度来像也不妥吧? 你确认他跟你长远目标一致?你确认他能把你产品当成自己的产品?过几年他想离职了你怎么办。
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