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V2EX  ›  rimworld  ›  全部回复第 1 页 / 共 23 页
回复总数  447
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@seasonsolt 合适的远程岗位确实很少了,而且竞争非常激烈。本身外国大厂在疫情结束后也都要求尽量 onsite 的工作了。话说,老哥能 opc 一条大厂业务线,那技术和实力和学历啥的应该都非常不错了。
1.你把账号/登录凭证发给 claude ,要求他用能储存用户态的浏览器版本来操作。
2.把页面 html 和 css 复制给 ai
@back0893 #13 其实我 3 月份就有在学 agent 了,学了 ReAct 范式的开发,发现想做好 agent ,其实新的东西不多,外边需要的其实是后端功底扎实的 agent 开发。我虽然全栈但是就只能开发开发接口。对后端不够深入。断了炊,就又忙着找新工作,哎,焦虑的一直深入不进去。先干着,缓解下焦虑,继续深入后端。
@dfcgod 疫情结束了吧。加上 ai 冲击。以前远程老板可能倾向于招北美本地的工程师,或者想自己借助 ai 来开发了。远程机会看起来也变少很多,而且竞争很激烈。同行群里有 2-3 个之前做远程的也都失业了。
@nofishing 不是,之前给一位 v2exer 远程开发一个 2c 的采购平台。
@leonlx 我找的这家好像好一点,我是接替前任的,前任在这家做了 2 年,还是自己走的。
@hisunny 是的,这个国企其实挺那啥的,先进去看看工作强度,也持续关注外界机会。
@back0893 是的,先干着了,其实还没有我去年出来试探市场环境时候拿到的 offer base 高。今年可能真的有点不一样了。
好消息,拿到了一个国企第三方劳务派遣的 offer 。哎
11 天前
回复了 ota 创建的主题 问与答 如何结束孤岛学习的环境?
挺好的,之前加的有个程序员群,想交流点 seo 经验,直接被发去问 ai 。
如果只按照 slogan 的说法,似乎别人提交他觉得有意思的,值得看的,不属于他自己的博客也可以。除非你是打算后续还有什么必须面向博客主人的玩法?
@rimworld 简单贴一下 ai 的意见:1.走公开招聘流程。2.情绪靠私下解决,工作上的公事、指标不达标不能私下解决。3.如果真的给你带来很大困扰,给团队带来很大困扰,不如不招。而且你还怕你朋友做的不好。你朋友也不是没有工作,或者找不到工作。
“工作的时候要称植物!”
“我才是火影!”
“请陛下称我为太子!”
还是入职前就敞开说好,说明白,上下级关系,公私分明些吧。
工作里就当社招进来的,就说以前认识的大牛。工作就拿结果说话。
要是感觉朋友最近情绪不对了,私下里可以经常聚个餐,说说情况。
朋友真拿你当好朋友的话,应该也会明白,体谅你的。
16 天前
回复了 1300296933 创建的主题 职场话题 前司 mt 太好了,离职感觉很亏😭
估计是 mentor ,insta ,估计是 insta360 吧
@savingrun 这个 dujun 也不是什么好人,发过很多一地鸡毛的项目,基本都是炒作,最后到无人问津。
@wildmaker 还在找工作,我的工作经历比较花,申请添加了
寄了,哥哥们,bug 太多了,因为判断收尾、追问增加了很多边界条件。vibe 出来的代码不太行。让我再优化优化吧。
@wahateng 这里是 LLM 来分析简历,然后匹配岗位的,可以手动调整下岗位匹配的。预设的应该也有 pm 的工种,或许可能需要用智商更高一点的模型来做简历分析了。
有些面试种类功能可能测试不到位。会继续持续优化的。
还有整个面试互动流程我还没来得及人工梳理。大家多将就。
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