所有非技术问题，无非是想对你更多一些的了解，最终在综合维度给你一个评价，包括：技术能力、自驱力、学习能力、逻辑组织能力、沟通协作能力、工作稳定性以及跟公司的价值观是否契合等。
当问到你的职业规划时，首先考察的是你的沟通和逻辑组织能力，即你能否清晰有条理的表达出来；
然后通过你的回答，来判定你未来的职业规划是否和公司的发展相契合，我就见过应聘者说目前的工作对我来说只是过渡，我未来想从事 XX 工作；
最后，这个问题的本质是希望应聘者对自己的能力和兴趣方向有清晰的认知，有认真思考过自己未来的路要怎么走，以及对未来技术发展的趋势怎么理解。

怎么回答？
如果泛泛的回答说先成为 senior ，再转管理，这样的回答显然不够好。
应该先分析自己的兴趣方向和现阶段的短板，然后根据自身情况和技术大环境制定一个职业规划，而且你已经在践行这个规划了，而不是从面试官问你的时候才开始。最好这个规划能够跟未来的工作契合起来。