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V2EX  ›  ruandao  ›  全部回复第 2 页 / 共 56 页
回复总数  1108
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2024 年 11 月 20 日
回复了 stallman 创建的主题 › 职场话题 › 职场事儿、想探讨一下。
没有找到类似的
2024 年 11 月 20 日
回复了 stallman 创建的主题 › 职场话题 › 职场事儿、想探讨一下。
好像有类似的,具体经过我回忆回忆,先 mark 下


不过先讲另外一个职场事情
印象中以前工作中有个把细分用户群体拆出来,然后搞了个自动下单的,我看这个整出来的,没有任何一个用户下单,然后跟公司提了下这个功能似乎比较冗余
后来 leader 跟我 11 的时候,莫名其妙的说他的 leader 的负面词汇,(具体词汇可能要再想想,反正极为负面),不敢去对这些功能提出争议
我觉得,这个什么鬼,为什么在我面前提这个,很无奈的跟我的 leader 在 slack 私聊用英语表达我不同意他的观点,然后他用英语回说他只是在聊对方的工作态度
当时一个感觉是他故意在我面前提这个,然后如果我没有提出不同意的这个观点的话,将来要说是我的意思

很神奇某个 boss 异地过来的时候,开大会,说了几句和裁员相关的话
印象中 leader 有在我面前聊裁员的事,我当时只是安静的听着,没有发表任何观点,毕竟这个是由公司的资金决定的,不是我能多嘴的
主要看是否影响了别人午睡什么的
想到了一个事,有一回,leader 指责我说我对运维同学指手画脚,因为指责的时间又比较长,刚好是中午大家午睡的时间,估计我回应的声音影响了背后 data 组的一个妹子,她提了一下,后来我跟 leader 说尽量不要中午聊事情会影响到别人
2024 年 11 月 19 日
回复了 LawlietZ 创建的主题 › 健康 › 国内慢性鼻炎全是中成药,鼻炎患者进来分享治疗经验
鼻窦炎和慢性鼻炎的话,这个就不确定了,一般来说,听医生的
2024 年 11 月 19 日
回复了 LawlietZ 创建的主题 › 健康 › 国内慢性鼻炎全是中成药,鼻炎患者进来分享治疗经验
好像我也有鼻中隔弯曲,不过医生说不用管,貌似确实没什么影响也就不理他
2024 年 11 月 19 日
回复了 huoqiwang 创建的主题 › 职场话题 › 外包公司外包人员是替罪羊吗
爬虫印象中是遵循 robot 协议是可以的(就像搜索引擎)
不过我的选择是不碰逆向、爬虫、破解之类的工作
2024 年 11 月 19 日
回复了 beijiaoff 创建的主题 › Windows › 重装系统后的流畅感太爽了。
主要是不知道哪些软件会卡或者不安全,挺无语的
不清楚,之前看哪里的一个翻译软件,翻译离职为 layoff, 然后在一个任务中有用到,那时候还有截屏给 leader ,leader 很生气说 这是一个很严重的词,但是英语一般的话,都是有时候翻译软件显示什么就用什么词,看不出词的严重程度
2024 年 11 月 18 日
回复了 wuyiccc 创建的主题 › 问与答 › 只要没有喜欢的人,我就会一直开心
找个相互喜欢的人,你会发现每天会更开心的
不过要慎重点,毕竟喜欢是一个很贵重的东西
2024 年 11 月 18 日
回复了 gdw1986 创建的主题 › macOS › 大家现在都用什么输入法?
电脑上什么输入法都有啊,
我自己微信输入法,然后家人的话搜狗
2024 年 11 月 18 日
回复了 mobaisilent 创建的主题 › 职场话题 › 2024 年计算机专业还值得选吗?
对于大部分人来说,计算机已经是很好的机会了
2024 年 11 月 18 日
回复了 asus10tu 创建的主题 › 生活 › 相亲软件,青藤二狗等,个人介绍要突出什么
其实是好事,比例低,反而说明排除了不符合的
2024 年 11 月 18 日
回复了 aeucon 创建的主题 › 职场话题 › 面试被问这几个问题,各位会怎么回答?
一个人的成就其实应该是自己内心的磨炼
如果是外界的事物,你会看到一山还有一山高,见众生见自己
2024 年 11 月 18 日
回复了 xz93 创建的主题 › 职场话题 › 即将被裁的十年程序员,打算失业后开家会员生鲜超市
你可以试试找远程开发的工作
2024 年 11 月 18 日
回复了 onezmin 创建的主题 › 职场话题 › 工作的时候大家是听歌还是白噪音
不需要和人交流,专心工作的时候,一般用手机 QQ 音乐随机播放
2024 年 11 月 18 日
回复了 aeucon 创建的主题 › 职场话题 › 面试被问这几个问题,各位会怎么回答?
1 ,你和同事的关系怎么样?
应该还可以,同事找我请教问题,我都是引导式的去指导对方的
2 ,你认为自己最大的优点是什么?
有比较强的专研能力吧,印象中以前一家公司刚入职的时候入手解决的一个性能问题,他们貌似是拖延了很久都没解决
3 ,你最大的成就是什么?
心态不错,注重团队和谐,不执着于出人头地之类的
之前在一个权限项目收尾绩效 review 的时候,leader 先分配了一个我高( 7 )同事低( 3 )的绩效,
然后让我最终定绩效,我根据实际改成同事( 6 )我( 4 )的一个结果
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