shawnbluce

经历过弹性打卡（弹一个小时），不打卡，严格打卡（连上公司 Wi-Fi 用 APP 打卡），我的感受是：除了严格打卡之外，其他的还是要看公司/领导/同事的行事风格。

最早弹性打卡的那家公司，我们会先上楼打卡，放下背包下楼买麦当劳早饭回来吃，公司领导也不觉得有什么问题，而且到了下班时间不会刻意留人，大家手头事情没搞完也不会刻意做到一半跑路回家。

后来完全不打卡的那家，上午有事晚来一个多小时只需要跟 leader 说一声，晚上早走一个小时也同理，但大家不介意加班什么的，偶尔有事情忙到晚上九点十点甚至十一二点，也没有人说我要去提个加班。

严格打卡那个确实就烦人了，公司所在的办公楼人巨多，上班高峰期要排十多分钟电梯，有时候已经到了楼层只是手机没来得及连上 Wi-Fi 就导致没法成功打卡，确实恶心。

是不是可以这么理解

事件 1: 你上班路上一直没有交警，但最近北京开始严查电动车头盔，所以第二天碰上交警了
事件 2: 你们偶尔会加班，一段时间不加班后你会觉得这段时间不加班体验很好，但“偶尔”的时机到了，所以被安排了加班

id=59 谢谢～

@Bigstupidcat 运气当然很重要，但运气大于实力你是认真的吗？另外，虽然我承认我的能力确实很拉，工作的时候时常被卡住，面试更是经常被问到面红耳赤，远远算不得什么高手。但找到好工作不归功于自己的经验，能力，甚至是运气，那归功于什么？难道是一个人在 AI 时代找到了一份工作，是因为他用 Claude Opus 4.7 而一起面试的其他人都用文心一言吗？

@should 平平无奇的 web 后端开发

@flowerains #19 也并非越老越吃香，而是越强越吃香。能力/经验/见识这些东西自然是加分项，年龄大也自然是减分项。

@horacegao 是这样的，我表达的意思也并非“35,40,45 岁和 25 ，30 岁一样好找工作”，而是“现在大环境没那么烂，即便够烂，也有机会可以寻找”

@etungxu 不是的，我简历上就是真实年龄（况且改也没有意义吧），只是说按层主的意思把我改成 35+ 确实会难很多