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6 天前

回复了 wvx 创建的主题 › 职场话题 › 又是一年端午节，公司发啥节日礼了？

五一端午一起发了 1000 积分，积分能换一部分 JD 的商品（米面粮油抽纸啥的），价格上和 JD 基本 1:1 。

28 天前

回复了 leeyaunlong 创建的主题 › 远程工作 › Java 远程程序员招募 2 位（纯远程办公）

中国法律遵循属人属地原则，想去的建议注销中国国籍先。

5 月 21 日

回复了 zhanshen1614 创建的主题 › 职场话题 › AI Agent 的工作也不好找想转型的后端 er 谨慎考虑

奇怪，生产不就是用 milvus 吗？有谁真的用 chroma 的？

5 月 14 日

回复了 zxyu1231 创建的主题 › 酷工作 › 招聘研发 Leader、后端技术工程师（AI 券商科技）｜ base 深圳

好像在招聘很久了吧，还没招完呢？

5 月 13 日

回复了 llej 创建的主题 › 职场话题 › 为什么总是“前端已死”？前端死八百回了，我还在做前端

如果说功能固定，但是用户规模大规模增加，那么前端可能就不怎么变了，但是后端仍然要引进新架构解决问题。这也会导致前端工作量减少，然后人也就少了。

5 月 13 日

回复了 llej 创建的主题 › 职场话题 › 为什么总是“前端已死”？前端死八百回了，我还在做前端

服务 100 个人和 1000000 个人，对于前端来讲都差不多，但是后端就是单体到分布式微服务的区别。服务海量用户，很多逻辑都需要改，不是纯 crud ，这里面任何环节出问题都需要后端背锅。

5 月 11 日

回复了 echoechoin 创建的主题 › 求职 › 这样的简历还能找到工作吗？

@echoechoin 感觉好很多。给几个补充：
1. 我从一个外行角度看，感觉转发组件，尤其是高性能的转发组件，应该关注带宽、吞吐、延时、CPU 和内存消耗等等，这些指标可以补充一下数据（如果敏感的话，可以简历中说这些方面都比较优异之类的）
2. 项目部分最好再细一点。
3. 求职意向的岗位名称，可以用你的技术关键词去 boss, 猎聘之类的搜一下，换一个合适的名字。我个人觉得也不一定都放在“转发”上，只要偏底层或者内核的网络协议相关的工作都可以，比如防火墙，流量管理，云网络等等。

5 月 7 日

回复了 echoechoin 创建的主题 › 求职 › 这样的简历还能找到工作吗？

补充一点，我看不出来你现在的具体职责。是从事服务器运维？还是专门做网络设备开发的？前者的话，你要说明你在运维方面对业务方有哪些贡献（ SLA ？问题排查？）后者的话，你需要提供一些性能指标，证明你的修改带来的收益。

5 月 7 日

回复了 echoechoin 创建的主题 › 求职 › 这样的简历还能找到工作吗？

一般写简历的原则是：
1. 告诉用人单位，我想做什么工作。
2. 写清楚我掌握的技术、过往经历、项目经历来证明你具备相应能力、在这个领域有经验、能胜任这个工作。

你的简历的改进点：
1. 你没有说清楚想做什么，HR 看到了不知道要不要捞，在这个大环境下就不捞了。
2. 工作经历和项目经历分成 2 部分。
3. 描述工作履历的话，同一个公司内不用再分年份。
4. 你转发的部分单独拿出来作为一个项目经验。说清楚这个背景是啥，要解决什么问题，然后技术点要总结的简短一点，最后定量说一下取得了哪些效果。现在这么写感觉就是为了做而做，不是跟你完全一致领域的人一头雾水。

5 月 2 日

回复了 CyanHaze 创建的主题 › 职场话题 › 被裁了，咨询一下赔偿问题

差了点意思，你如果不签拖几天，就能多拿半个月工资。

4 月 25 日

回复了 wangluowangwang 创建的主题 › 酷工作 › [远程/80-100 万总包] 如果让 AI 接管大厂的 HR 部门，需要一个什么样的架构师？

好奇怪的 jd 。不是套方案的吧？

4 月 20 日

回复了 zdking08135 创建的主题 › 职场话题 › 大龄后端，路在何方？

@xuld 心态又不一样了，那个时候感觉是当时业务不行，想换个地方。现在不想换地方，但是公司要裁员，而且感觉市面上比那个时候还要差（也可能是年龄的缘故）。

4 月 15 日

回复了 onebitbank 创建的主题 › 职场话题 › 我的 job&careers 网站支持免费发布职位了，无需注册登录付费，仅提供职位信息和接收简历的邮箱就行了

你用什么策略拦截骗信息的人呢？

4 月 4 日

回复了 Ansammlung 创建的主题 › 职场话题 › 离职了，但是心情有些 emo

第一次换工作的时候，想提个离职心里忐忑不安了好久。
后面就好了。该走就走，玩得开心就一起吃饭娱乐。
有事再聊就是。

4 月 3 日

回复了 namonai 创建的主题 › 职场话题 › 现在还有面试手敲算法的

问点基础很正常，尤其是你要从事相应工作的情况下。
面试官招人不是跟网上看客一样，看到你简历列了一大堆东西就说：好 NB ，赶紧来上班吧。
如果招进来发现不行，那面试官也要挨批的，“你怎么看人的？”
向 const 和 static 用法，析构函数是不是虚函数，这种问题太基础了，不会才有问题。

个人比较讨厌的是出比较罕见那种 lc 题，即便是模板题。
说实话，出一些常见题目证明人会写代码，也就够了（项目没问题的情况下）

4 月 2 日

回复了 mingtdlb 创建的主题 › 职场话题 › 找北上广的工作面试一般是线上么？

@zdking08135 加些限定，我希望线上至少聊到基本合格，差不多能定下来，再走线下最终确认。之前啥都没聊，线下赶过去直接说不合适，那就没意思了。

4 月 2 日

回复了 mingtdlb 创建的主题 › 职场话题 › 找北上广的工作面试一般是线上么？

从我的找工作经历看，至少一次线下。
有可能第一次线下，有可能 HR 线下，也有可能聊完了线下再见面，不限于大小公司。
我个人觉得合理。
我是老板的话，不会直接决定对一个从未见过面的人发 offer 的。
对方如果连面试都不愿意来的话，说实话我也不认为他会对这里感兴趣。

4 月 2 日

回复了 jackwang123 创建的主题 › 求职 › 老板带着 5, 6 个亿卷钱跑路。。。7 年 Java 后端求内推！

这帖子发的挺不认真的，要不你先去求职节点看看别人怎么发的，然后重新发一个？

3 月 26 日

回复了 5wunian 创建的主题 › 求职 › 上海工作 10 年，找一份远程工作

一股 ai 味。你之前很多工作都是几个月最多一年，真的做过大模型工程化，量化交易，大数据平台这些吗？这些每一个都是要专注深耕很久才能做到的。

3 月 22 日

回复了 lyq1996 创建的主题 › 职场话题 › 社招 offer 选择

我倒觉得等三年不续，再回来找南京的厂子也好点？三年差额部分也够还房贷了吧。
既然外企没涨薪，还不如继续待着，拿赔偿也能多点，过去干嘛呢？

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