如果一个公司内人事开始在里面主导工作
比如不配合工作之类的屎盆子到处乱扣
这个时候不要气馁
因为公司马上就要倒闭了
任何领导来的询问其实也就是询问
要做的就是好好说话
当一个非常没有情商的人
如果有直接接触,或者面谈的
打开手机
当场就问你是不是说我坏话了
走之前再给她一个wink
记得哦,不要说我坏话
如果一个公司内人事开始在里面主导工作
比如不配合工作之类的屎盆子到处乱扣
这个时候不要气馁
因为公司马上就要倒闭了
任何领导来的询问其实也就是询问
要做的就是好好说话
当一个非常没有情商的人
如果有直接接触,或者面谈的
打开手机
当场就问你是不是说我坏话了
走之前再给她一个wink
记得哦,不要说我坏话
公司开始说看youtube的视频,学习然后参加公司的考试.
看视频要截图,留证据
电脑没有外网上不了,最后就是看b站视频学习,这个学习跟考试题几乎没有关系
考试就那样,轻轻松松就过了,还是有点基础
今天莫名其妙学习要有笔记
这个要笔记就很精髓了
听闻哺乳期有开始要辞退人了
2月2公司申请账号恢复账号 2月3号找公司it重新安装电脑系统
hr专门安排学习等 开始学习考试
中间某天下午律师找我说,恢复账号,然后大家都心照不宣就这样了.
最后是2月2号我自己打电话问的律师账号怎么样了,律师觉得早就好了,没有人联系你吗?我说没有,过了一会我就收到了一封邮件,里面有我的账号和密码
想辞退孕妇不给想赔偿
今天是刚好满两周（11月27号），这周律师还没有联系
11月13号北京律师联系谈优化的事
11月14号，电脑被远程格式化，无法正常上班，上午继续联系昨天的律师，律师表示她可以代表公司，到时候工资少了可以找她。
随后我去公司某软件园3楼，找人事说优化的事，她说她什么也不知道。
上午跟律师打电话期间，我有说怀疑你的律师身份，西安分公司没有任何口头和书面说明，你是谁，你代表公司，从来也没见过你的照片
随后问她能否给个正式邮件说明，她说没问题，让人事帮忙发。
然后就是人事说她不知道这件事，只知道有律师谈优化，是谁她不知道，发不了。
这天是14号刚好周五，说当天会给优化结果。我这边说的只要法律允许内，都可以谈。然后周五都放假了，最后什么也没给，被放鸽子了。说下周给，好好好好，说的尽快。
然后就到了11月21号，终于再次谈判，来谈判打电话了。中间这一周不好过，找了一堆的律师，专业不专业的立马就能对比出来，还是公司北京的辞退人的专业，不对是优化人的律师专业，听我自己给你说这次周五的谈判。
脖子疼脖子疼脖子疼脖子疼脖子疼脖子疼脖子疼脖子疼脖子疼脖子疼脖子疼脖子疼脖子疼脖子疼脖子疼脖子疼脖子疼脖子疼脖子疼脖子疼脖子疼脖子疼脖子疼脖子疼脖子疼脖子疼脖子疼脖子疼脖子疼脖子疼脖子疼脖子疼脖子疼
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