base 深圳, 在上一家做存储固件开发,干了一年多,到今年 2 月底,有另一家存储大厂找我,发了 offer. 面试的时候我特地问工作强度如何, 他们说强度不大. 结果 4 月入职之后问老员工,发现部门已经常态加班有一年了,最近几个月甚至周六也来, 基本就是 996 了.
我这种新来的第一周准点下班,第二周主管就找我,暗示我要"努力赶上进度". 我没法忍受这种带有 PUA 的氛围, 做了一个月,5 月中就提离职了.
然后就到了现在, 其中我也陆陆续续投了几家深圳的存储厂, 但还没有结果, 要么我看不上(天天免费加班), 要么 hr 问我为什么做一个月就辞职, 我回答顶不住加班之后就没后文了, 又或者我才干了一年多, 经验不够. 有点后悔跳槽了.
现在心情很复杂, 被恶心到不想工作了, 但又不可能持久, 然后现在找工作也很难搞, 毕业不到 2 年就这样, 简历花掉了. 不知道下一步要怎么走, 是要继续坚持投存储厂, 还是找个其他方向做, 干后端? 还是搞搞 AI agent 这些? 但我只是个双非硕, 不知道这样转其他公司要不要我.
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sopato 20h 28m ago
问问老东家。。。。。
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mikaelson 20h 26m ago
你这 1 个月的经历不写不提，应该也还好吧。
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digitv 20h 3m ago
去的是字节吧，去之前不知道强度很大么，你这有点随意了。。。
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mode171 19h 52m ago
目前这个状态，想要薪资过得去，没有不加班的。降低要求继续投吧
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xxxnull 19h 50m ago
这个环境 能像你这样没有下家勇敢辞职的人不多了
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orion1 PRO 你换个理由，说薪资给的不满意，别提加班
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cryptovae 19h 30m ago
直接说大厂通病，干活时间少，学不到东西，每天都在站队开会了
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stanley0black 19h 17m ago
存储行业今年应该利润很好呀，这样还免费加班，这种周期行业以后低谷期怎么办
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kristofer 19h 14m ago
那一个月的辞职原因，随便编个借口就过去了。
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LyntNy4n OP @stanley0black #13 利润都是老板的 看现在这么赚钱还不赶紧压榨员工
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Fish1024 18h 50m ago
这他吗的，够气人的
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woshishui2022 18h 27m ago
这 HR 真是狗啊；离职有机会也恶心恶心他一下。
一个月离职，基本都猜是不适应工作强度，编也很容易被识破； |
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gorillaL2sll 18h 23m ago
@LyntNy4n 为啥要自己辞职呢，你就到点下班等他裁你也行啊
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strean 18h 6m ago
有资本再直接走、没资本就骑驴找马
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QuantumKnight 17h 53m ago
随便编个别的原因 辞职的
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docx 17h 47m ago via iPhone
为啥主动辞职，至少找到下家再走吧，不理他继续照常下班，他也不能怎么样，大不了被辞退了走仲裁也比现在好点
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Hakari 17h 47m ago
慢慢找吧别太焦虑，如果公司会嫌弃你一个月就走，也是提前帮你筛选了，因为进去大概价值观也是扭曲的。
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shawnsh 17h 43m ago via Android
相信自己的感觉，没什么问题。下次 HR 问你，你就说上家公司招人描述与实际有差别，不要说加班
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iOCZS 17h 29m ago
不能二进宫有点扯😂
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haobaboking 17h 25m ago
哎，我也是，入职前问了工作强度，说基本到点就走，入职之后告诉我每天工时要满足至少 11 个小时，领导因为工时问题找我谈过 3 次话了，我也很苦恼
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peter986 17h 7m ago
存储固件开发为啥会这么忙， 这种不是需求很固定的吗
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LyntNy4n OP @haobaboking #25 哎 难受 就是来坑人进来的
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xiaoming1992 15h 26m ago via Android
说一个，仅供参考：简历上别体现，拿到面试后，跟技术面试官主动说，对方怎么不诚信，你被骗了之类的，诚恳一点，技术面应该能理解。技术同意了，HR 应该不会有太大意见。
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StephenHe 14h 55m ago  1
做空瑞幸的在瑞幸门店蹲数进店人数，你也可以晚上 9 点去人家办公楼踩点，看人家下班没
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docx 14h 38m ago via iPhone
@LyntNy4n 感觉你有点给自己加压力了，想不加班，但又有点内耗。既然你不想加班那就贯彻到底，只要没到违法的程度就没事的。千万不能给自己上强度，要保持一副无所谓的态度。
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qping 4h 11m ago via iPhone
你正常下班，让他把你开了不也能拿个补偿么，他都欺骗你了还讲什么职业道德呢
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hekou123 3h 2m ago
干了一年多为啥离职啊，现在市场环境这么差，多干几年再说啊。
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